谷歌问题读:谁是谷歌想要的人才.后感
本文朋友在青岛吃饭的时候突然想到的...之前就有想写几篇关于谷歌问题的文章,所以回家到以后就奋笔疾书的写出来发表了
近最备准找工作的人越来越多,天几前在学同那看到这样一本书《谁是谷歌想要的才人》。
很显然的是,我会很轻易的被这样的一本书的书名所吸引。谷歌是一个极具创新力的公司,它的福利,遇待都几乎到了天下之最的步地,当然,我想去谷歌,是个特殊悠远的想梦,或许这辈子也没会机去谷歌,即使去观赏一下的会机都可能不会有。
好奇心是一个程序员所应当备具的性本,天然我不由得这样的引诱,就启齿向学同把书借过来了几天,让我饱饱眼福哇。
花了几天的间时把书大致的看了一遍,很多的感叹。
书中的标题很开放吧(或者可以这么说)!横竖我为认一般的人不是特殊牛逼,能做出来的也多不。至于做出来的,也几乎多半是蠢才了。(针对我这样的伧夫俗人,没办法了,我从来也展示不出来,我哪里是蠢才的),当然不能说有所的题都没给会机让你做出来,少至你看了这些题以后,你就基本会得觉谷歌真是我不能去的了。
这本书里主要讲的题也就是那种很Cool的题,几乎不是在考你纯术技的,而是在考你的维思,设法和待看问题的懂得理处能力。
举个例子:应用恣意一种编程语言述描一只鸡。
刚开始看这个标题,能懂得题意么?我是不大懂得的,什么意思呢?看案答去呗,看了案答,我也不是很懂得,算了。
再举一个我能懂得的例子:你有25匹马,须要多少场赛比才能找出跑得最快的3匹马?你没有秒表,每场赛比只能由5匹马可以参赛。
对这标题说来,这算是很简单的了,我记得这题也曾被为华拿来作过面试题。只是换了下数字,思绪一样的。
这题说来,算是人般一可能在短间时内能做出来的了。
后来还有很多更Cool的标题,简直是在耍人似的。如费米问题(这个想体具解了的可以去Google一下,经典一个费米问题的例子是:“在芝加哥有多少钢琴调琴师”?横竖我不晓得的)
或许在后面作者说,有的时候有的问题本根没有案答,只是想让你出丑,让你大脑一片空白,想看看你怎么来面临这样的场景和局势。
当然很多的标题也是真的很经典的,经典得我自己不会而已,当你去看了所谓的案答的时候,你才晓得,那是么多的“So Cool!!!”。
上面附上书的目录,证明我看过的,也为了让自己不要忘却自己学到的货色。(目录也算是对章节一个比较好的总结了)
第一章 如何让天下最剔挑的公司选中你
第二章 为什么面试官都对创意情有独钟
第三章 为什么叼钻的面试题成了主流
第四章 揭秘谷歌的应聘机制
第五章 为什么传统的工程师维思已不流行了
第六章 洞悉面试官遴选才人的思绪
第七章 图形维思至关要重
第八章 如在何60秒内给任何题难找到案答
第九章 如何答复“你会怎样...”类的问题
第十章 面试时,大脑一片空白怎么办
最后看了这本书,我得觉维思也是很要重的啊(我去不了Google呀)!
文章结束给大家分享下程序员的一些笑话语录:
Bphone之你们聊,我先走了!移动说:我在phone前加o,我叫o缝;苹果说:我在phone前i,我是i缝;微软说:我在phone前加w,我叫w缝;三星说:你们聊,我先走了!
将来王建宙写回忆录的时候,一定要有一句“常小兵为中国移动的发展做出了不可磨灭的贡献”。