成功者善于模仿
要成功必须向成功者学习
要成功必须跟成功者在一起
模仿成功者的精神
拷贝成功者的心序
● 模仿能使人快速成功
安东尼：别人能够做到的，你就同样也能够做到。这跟你的意愿无关，而涉
及到你使用的方法，也就是参照那人是怎么去做的。有些人之能达成目标，乃是
穷多年之功，历经无数的失败，才找出一套特别之道。但是你可别走他们的老路，
只要走进使他们成功的经验中，不需要花费像他们那样多的时间，也许不多久就
可以达到像他们那样的成就。
【案例】成功模仿创造射击奇迹。
安东尼与美国陆军签定协议，帮助陆军进行射击训练。他找来两名神射手，
并找出他们在心理及生理上的异人之处，建立正确的射击要领。随之对新手进行
一天半的课程训练。课后进行测试，所有人都及格，而列为最优等级的人数竟是
以往平均达到人数的三倍多。
● 模仿是通往卓越的捷径
安东尼：就我看来，模仿是通往卓越的捷径，也就是说如果我看见每个人做
出我心羡的成就，那么只要我愿意付出时间和努力的代价，也就可以做出相同的
结果来。如果你想成功，你只要能找出一种方式去模仿那一些成功者，便能如愿。
能推动和摇撼世界的人，往往都是那些擅长模仿的人。
要向卓越模仿，你要像个侦探，像个测量员，不断地质疑并找出得以成功的
痕迹来。
人生大部分的学习，其基本观点之一，就是从他人的成功里汲取经验。
模仿别人时既可紧紧追随，也可取有选择地追随及保持一段距离的追随。
【案例】孔府宴酒对孔府家酒的成功模仿。
孔府宴原来是个小酒厂，后来它在广告上模仿孔府家酒的做法，后者打到哪，
它就打到哪；后者在什么媒体上做，它就在哪做，最后终于打出了名气，并与孔
府家酒平分秋色。
● 模仿成功者的精神
安东尼：班德勒和葛林德发现，如果要再制人类任何形式的成功，必须从三
个基本方向出发。它们是三种形式的心理与生理活动，紧紧地扣住我们所想要的
结果，你可以把它们想象成三道通往华丽酒会大厅的大门。第一道门代表一个人
的信念系统。如果你能够模仿成功者的信念系统，你不等于向他跨进一步，也可
能产生类似的结果。第二道要打开的门，称为心智序列，那是指一个人思想组成
的方式。第三道门叫做生理状态。
【案例】邯郸学步。
战国时期，有个燕国人到赵国邯郸，见赵国人走路很美，就跟着学了起来，
结果不但没有学好，反而连自己原来的步伐也忘了，只好爬着回去。
● 抓住成功者的心序
安东尼：对于一切事物，我们都有不同的感受方式，且造成不同的结果。当
你懂得运用心略的方法，便能随机而便；若你能知别人的心略，便能抓住其意图
而投其所好了。
即使你只有一点点或全然没有任何背景概念且情况不乐观时，只要你能找出
有成就之人的特出要领并复制一番，就能在比你原先可能花费的更短时间内，达
到类似的结果。
要模仿某人，你就得同样的模仿他的内心体验、信念系统以及基本的心序，
否则你只是在模仿他的肢体动作。
● 要成功必须向成功者学习
陈安之：成功最重要的秘诀，就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向
成功者学习，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以运用到自己身
上，然后再以自己的风格，创出一套自己的成功哲学和理论。
【案例】代价高昂的学习方式。
有个日本人想了解美国竞争对手的情况，他只身来到美国，并观察这个企业
的情况。一天，美国公司的总经理乘车外出，在门口把日本人的腿撞断。总经理
非常内疚，想用钱补偿，日本人说，他没有工作，希望能在公司里做事，总经理
一口答应下来。于是，这个日本人进入了竞争对手的公司卧底，并学到了他想要
的东西。一年后，日本人突然消失，美国的技术出现在日本。
● 要成功必须与成功者在一起
成功者自有成功者的道理，要想学习成功者，你必须想法接近成功者，并与
成功者在一起。只有这样，你才能真正学到成功者思维方式和经验。
成功的道理很多，有些是能写到书上的，还有很多是无法写到书上的，要学
习那些无法写到书本的真经，必须想法跟成功者在一起。
【案例】跟安利公司的上线学到了什么？
安利在中国的一名大线头来沈阳培训，很多安利人都想跟他学得真经。沈阳
安利为其准备了隆重的欢迎仪式——很多小姐手持鲜花，喊着口号在门口迎接他。
线头的讲演非常精彩，来者都觉茅塞顿开。演讲结束时，他感谢下线的热情，
但又严厉批评下线在门口设置的仪式——两边都是居民，喊口号、唱歌会扰民，
最终会影响安利的形象。
这位线头一向主张经商就是做人，下线对此理解不深。通过接触，通过当面
辅导，下线理解了这句话的真正含义。
● 不要担忧，只要快乐
小鸟不会试图比邻居多筑几个巢，狐狸不会因为自己只有一个洞可以栖身而
烦恼，松鼠不会因为担心贮藏的硬果只够吃一个冬天，而不是两个冬天焦虑而死，
狗也不会因为没储藏足够的骨头养老而彻夜失眠。
【案例】大部分压力毫无必要：
40%的担忧永远不会发生；
30%的忧虑涉及过去的决定，是无法改变的；
12%的忧虑集中于别人出于自卑感而做出的批评；
10%的忧虑与健康有关，而越担忧问题就越严重；
8%的忧虑可以列如合理范围。
● 用积极方式思考问题
吉米：培养积极思维的十原则：
[1] 言行举止像你希望成为的人；
[2] 要心怀必胜、积极的想法；
[3] 用美好的感觉、信心与目标去影响别人；
[4] 把与你交往的每一个人都当作世界上最重要的人看待；
[5] 使你遇到的每一个人都感到自己重要、被需要、被感激；
[6] 寻找每个人身上最好的东西；
[7] 除非万不得已，否则不要谈自己的健康问题；
[8] 到处寻找最佳的新观念；
[9] 放弃鸡毛蒜皮的小事；
[10] 培养一种奉献的精神。
● 有信念就年轻
安东尼：行为是心境的反映，如果你曾成
http://www.51dibs.com
/html/2006/joke/info15/j_e49b2c8c01811955.htm
要成功必须向成功者学习
要成功必须跟成功者在一起
模仿成功者的精神
拷贝成功者的心序
● 模仿能使人快速成功
安东尼：别人能够做到的，你就同样也能够做到。这跟你的意愿无关，而涉
及到你使用的方法，也就是参照那人是怎么去做的。有些人之能达成目标，乃是
穷多年之功，历经无数的失败，才找出一套特别之道。但是你可别走他们的老路，
只要走进使他们成功的经验中，不需要花费像他们那样多的时间，也许不多久就
可以达到像他们那样的成就。
【案例】成功模仿创造射击奇迹。
安东尼与美国陆军签定协议，帮助陆军进行射击训练。他找来两名神射手，
并找出他们在心理及生理上的异人之处，建立正确的射击要领。随之对新手进行
一天半的课程训练。课后进行测试，所有人都及格，而列为最优等级的人数竟是
以往平均达到人数的三倍多。
● 模仿是通往卓越的捷径
安东尼：就我看来，模仿是通往卓越的捷径，也就是说如果我看见每个人做
出我心羡的成就，那么只要我愿意付出时间和努力的代价，也就可以做出相同的
结果来。如果你想成功，你只要能找出一种方式去模仿那一些成功者，便能如愿。
能推动和摇撼世界的人，往往都是那些擅长模仿的人。
要向卓越模仿，你要像个侦探，像个测量员，不断地质疑并找出得以成功的
痕迹来。
人生大部分的学习，其基本观点之一，就是从他人的成功里汲取经验。
模仿别人时既可紧紧追随，也可取有选择地追随及保持一段距离的追随。
【案例】孔府宴酒对孔府家酒的成功模仿。
孔府宴原来是个小酒厂，后来它在广告上模仿孔府家酒的做法，后者打到哪，
它就打到哪；后者在什么媒体上做，它就在哪做，最后终于打出了名气，并与孔
府家酒平分秋色。
● 模仿成功者的精神
安东尼：班德勒和葛林德发现，如果要再制人类任何形式的成功，必须从三
个基本方向出发。它们是三种形式的心理与生理活动，紧紧地扣住我们所想要的
结果，你可以把它们想象成三道通往华丽酒会大厅的大门。第一道门代表一个人
的信念系统。如果你能够模仿成功者的信念系统，你不等于向他跨进一步，也可
能产生类似的结果。第二道要打开的门，称为心智序列，那是指一个人思想组成
的方式。第三道门叫做生理状态。
【案例】邯郸学步。
战国时期，有个燕国人到赵国邯郸，见赵国人走路很美，就跟着学了起来，
结果不但没有学好，反而连自己原来的步伐也忘了，只好爬着回去。
● 抓住成功者的心序
安东尼：对于一切事物，我们都有不同的感受方式，且造成不同的结果。当
你懂得运用心略的方法，便能随机而便；若你能知别人的心略，便能抓住其意图
而投其所好了。
即使你只有一点点或全然没有任何背景概念且情况不乐观时，只要你能找出
有成就之人的特出要领并复制一番，就能在比你原先可能花费的更短时间内，达
到类似的结果。
要模仿某人，你就得同样的模仿他的内心体验、信念系统以及基本的心序，
否则你只是在模仿他的肢体动作。
● 要成功必须向成功者学习
陈安之：成功最重要的秘诀，就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向
成功者学习，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以运用到自己身
上，然后再以自己的风格，创出一套自己的成功哲学和理论。
【案例】代价高昂的学习方式。
有个日本人想了解美国竞争对手的情况，他只身来到美国，并观察这个企业
的情况。一天，美国公司的总经理乘车外出，在门口把日本人的腿撞断。总经理
非常内疚，想用钱补偿，日本人说，他没有工作，希望能在公司里做事，总经理
一口答应下来。于是，这个日本人进入了竞争对手的公司卧底，并学到了他想要
的东西。一年后，日本人突然消失，美国的技术出现在日本。
● 要成功必须与成功者在一起
成功者自有成功者的道理，要想学习成功者，你必须想法接近成功者，并与
成功者在一起。只有这样，你才能真正学到成功者思维方式和经验。
成功的道理很多，有些是能写到书上的，还有很多是无法写到书上的，要学
习那些无法写到书本的真经，必须想法跟成功者在一起。
【案例】跟安利公司的上线学到了什么？
安利在中国的一名大线头来沈阳培训，很多安利人都想跟他学得真经。沈阳
安利为其准备了隆重的欢迎仪式——很多小姐手持鲜花，喊着口号在门口迎接他。
线头的讲演非常精彩，来者都觉茅塞顿开。演讲结束时，他感谢下线的热情，
但又严厉批评下线在门口设置的仪式——两边都是居民，喊口号、唱歌会扰民，
最终会影响安利的形象。
这位线头一向主张经商就是做人，下线对此理解不深。通过接触，通过当面
辅导，下线理解了这句话的真正含义。
● 不要担忧，只要快乐
小鸟不会试图比邻居多筑几个巢，狐狸不会因为自己只有一个洞可以栖身而
烦恼，松鼠不会因为担心贮藏的硬果只够吃一个冬天，而不是两个冬天焦虑而死，
狗也不会因为没储藏足够的骨头养老而彻夜失眠。
【案例】大部分压力毫无必要：
40%的担忧永远不会发生；
30%的忧虑涉及过去的决定，是无法改变的；
12%的忧虑集中于别人出于自卑感而做出的批评；
10%的忧虑与健康有关，而越担忧问题就越严重；
8%的忧虑可以列如合理范围。
● 用积极方式思考问题
吉米：培养积极思维的十原则：
[1] 言行举止像你希望成为的人；
[2] 要心怀必胜、积极的想法；
[3] 用美好的感觉、信心与目标去影响别人；
[4] 把与你交往的每一个人都当作世界上最重要的人看待；
[5] 使你遇到的每一个人都感到自己重要、被需要、被感激；
[6] 寻找每个人身上最好的东西；
[7] 除非万不得已，否则不要谈自己的健康问题；
[8] 到处寻找最佳的新观念；
[9] 放弃鸡毛蒜皮的小事；
[10] 培养一种奉献的精神。
● 有信念就年轻
安东尼：行为是心境的反映，如果你曾成
http://www.51dibs.com
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