摘要： HR的脑中一直在想着这5个问题1、“你为什么要来这里／需要这份工作?”通俗一点：你是海投简历随意蒙到这里?你会不会被我的竞争对手“一挖就走”或者干脆哪天就不辞而别?2、“你凭什么应聘这个职位?”HR需要知道“你能干什么活儿?能干到什么程度?能干多少?”3、“你是一个好相处的人吗?”团队合作能力、EQ考核、人际手腕，随便叫什么，总之，HR就是想要知道你会不会在未来给他找麻烦(跳槽、影响团队)，哪怕有一丝可能，他也不会跟自己。过不去。4、“你与其他人想比，你的优势是什么?”这就是在挖掘你“在同等条件下可能带来的附加利润”，作为有工作经验的人来说，他们通常表示能带来更多的人脉资源或者其他领域的专业知 阅读全文