摘要： 薪酬管理目录[隐藏]薪酬管理的定义薪酬管理的特殊性薪酬管理的原则薪酬管理发展趋势图书信息内容简介图书目录 　　 [编辑本段]薪酬管理的定义　　所谓薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过程中，企业就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬构成以及特殊员工群体的薪酬做出决策。同时，作为一种持续的组织过程，企业还要持续不断地制定薪酬... 阅读全文

摘要： 法人治理结构目录[隐藏]法人治理结构的组成法人治理结构的建立应当遵循的原则法人治理结构的作用法人治理结构的选择 　　概述　　法人治理结构是又译为公司治理（Corporate Governance)是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系，广义的公司治理还包括与利益相关者（如员工、客户、存款人和社会公众等）之间的关系。 　　公司作为法人，也就... 阅读全文

摘要： 内部控制目录[隐藏]内部控制的定义内部控制理论的发展阶段内部控制的作用内部控制的种类内部控制的目标内部控制建设应遵循的原则 我国企业内部控制十大问题内部控制的定义内部控制理论的发展阶段内部控制的作用内部控制的种类内部控制的目标内部控制建设应遵循的原则 我国企业内部控制十大问题 　　 [编辑本段]内部控制的定义　　所谓内部控制，是指一个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整．保证会计信息资料的正... 阅读全文

摘要： 风险管理目录[隐藏]1.风险管理的定义2.风险管理的各个步骤3.风险管理的历史4.风险管理的分类5.风险管理研究方法6.风险管理的学说 [编辑本段]1.风险管理的定义　　风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。当中包括了对风险的量度、评估和应变策略。理想的风险管理，是一连串排好优先次序的过程，使当中的可以引致最大损失及最可能发生的事情优先处理、而相对风险较低的事情则押后处... 阅读全文