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11 2021 档案
【编程一生】2021年总结--数据可视化技巧
摘要:提前1个多月写总结,不然过几天又忙的找不着北了。嗯……,好吧,我不忙的时候也找不着北。 用PDCA总结一下今年和自己的公众号【编程一生】那些事儿。 Plan 所有的计划都是应该围绕着目标来的。【编程一生】公众号的目标有于公于私两个方面。 于公:中国在互联网领域、支付领域的科技可以说是世界领先的。小小 阅读全文
posted @ 2021-11-27 09:06 编程一生 阅读(1092) 评论(2) 推荐(5) 编辑
架构师三大难-领域划分问题
摘要:引子 在《架构师之路-redis集群解析》提到:提出有水平的问题、做出有水平的总结和建议、做出有水平的回答 是架构师面临的三大难。 天天开会,最怕开会。开会十分钟,准备半天功。 下面是围绕这三大难展开的故事。 情景-领域划分问题 几年前的一天,在一个会上,完全不相关的团队人员在进行我们系统的架构评审 阅读全文
posted @ 2021-11-20 15:40 编程一生 阅读(810) 评论(5) 推荐(2) 编辑
一个反直觉的sql
摘要:引子 在《容易引起雪崩的两个处理》里,我提到一个慢查询的问题。本文先从整洁架构的角度讲讲慢查询sql完成的功能以及设计,再介绍对sql进行的实施测试现象以及思考。 设计讲解 一见杨过误终身,有多少萌妹子败给了一个痴字。金庸笔下的痴儿怨女数量之多就需要单独申请服务器,用独立存储单元进行存储。 先说神雕 阅读全文
posted @ 2021-11-14 14:35 编程一生 阅读(1298) 评论(6) 推荐(4) 编辑
项目中怎样做技术选型
摘要:引出四个维度 工作快十五年了,从十年前开始经常会有新项目,需要从头开始做方案和设计。做技术选型很少成为我的难题。不是因为这方面我多有方法,而通常是很少有选择。在做技术选型的场景下基本有以下四个维度: 维度一 从系统构成上有两种: 第一种,有之前的老系统,需要重构 第二种,从零开始建的服务 维度二 从 阅读全文
posted @ 2021-11-11 16:13 编程一生 阅读(1364) 评论(2) 推荐(1) 编辑
CURD系统怎么做出技术含量--怎样引导面试
摘要:很多朋友可能会因为自己做的工作不是特别核心或者业务简单而引起面试中没有自信。但是很多公司面试的时候是可以接受面试者之前岗位的并发量、交易量低一些的。比如我们要招聘和我们交易量同等级或者以上的出来的人才,业界本来就没有多少,但我们还是要招人的。所以很多时候更偏向于考察面试者的设计底蕴、思考和解决问题的能力。 阅读全文
posted @ 2021-11-09 13:00 编程一生 阅读(1000) 评论(1) 推荐(4) 编辑
深入理解函数式编程
摘要:关键词:专治不明白 大纲:lambda表达式的本质是匿名内部类、lambda表达式的省略规则、stream API就是运用fluent风格的一个特例、一分钟理解MapReduce、用Intellij对stream API做debug 阅读全文
posted @ 2021-11-08 07:46 编程一生 阅读(1578) 评论(5) 推荐(9) 编辑
历史文章分类汇总
摘要:常分类,常整理。大家可以利用自带的搜索功能当智能机器人来用啦~~ 面试类 面试中一个暴露能力等级的问题 社招面试的架构分析 分享一个作为面试官的面试思路 面试专家职位面试官会问什么 知名互联网公司需要什么样的人才 谈面试中的亮点 面试官说:你真的不是不优秀只是不合适 面试官视角看面试 MySQL常见 阅读全文
posted @ 2021-11-04 20:00 编程一生 阅读(118) 评论(0) 推荐(0) 编辑
架构之思-分析那些深入骨髓的设计原则
摘要:引子 遵从SOLID五大设计原则、遵从三大编程范式……很多的设计原则对于像我这样工作十几年的人来说,已经刻到了骨髓里。 在平时工作中,不自觉的进行了熟练的运用:看到公司里有个基础数据这样的服务,明知道很难很难也要决心治理掉:“这种服务不应该存在!任何一个软件模块都应该只对一个用户或系统利益相关者负责 阅读全文
posted @ 2021-11-03 13:39 编程一生 阅读(1490) 评论(14) 推荐(11) 编辑


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