关于思想

在企业中如何运用工作思维：

技术的积累知识量的变化，思想的改变才是质的飞跃。

一，.如果定义在企业中是打工者还是老板：价值觉得 谁为谁创造了价值，比如作为一名运维人员，如果让其他部门的人为自己创造价值？

如果成功的实现了那么你就是老板。如果以后想创业，那么现在就在企业中思考如何让他人为自己创造价值？

二，.如果让CTO和CEO为自己打工 

2.1 首先抓住CTO和CEO的需求，然后设计方案，给出3种以上的解决方案。不要给老板出问题题。

2.2 解决信任问题，只有在建立信任的基础上才能把自己的价值观灌输给领导，最终利用领导获取资源，让领导给自己创建价值条件。这也是一个销售思维

三，.工作要和其他部门和睦相处，这样才能更好的工作

四，.一个合格的运维要从产品设计阶段就开始参与，这个就需要一定的技术积累和基础，才能出相应的解决方案。

五，在企业不大的时候（1-2个运维）要争取决策权，制定标准，做运维自己的项目 比如运维化产品等，当你跳槽的时候就可以带着自己的运维自动化产品走了

就相当于带了一个运维团队过去（这个牛逼）

六，.价值，能力，态度，人品 在面试的时候可以按照顺序谈，看自己能聊哪个话题，一般老板和领导都优先关注价值。

老男孩语录⑨-高手是怎样炼成的？ 
1、让自己【专业】起来。 
2、让自己【规范】起来。
3、把【专业和规范】养成习惯。
让我们的一举一动，一言一行处处都体现着专业、权威、规范。这样，就修炼成了高手、专家！

 

学生将平时当做高考，将高考当做平时练兵。
运动员将训练当成比赛，将比赛当做平时。
老男孩的学生需要将培训的课前考试及学习当做工作生产环境运维！