个人面试总结

       前一段一直忙着换工作和找房子,一直没有时间打理博客,今天忙里偷闲,来谈谈最近的一些收获。如果小编有些的不对的地方请帮忙指正。

一、面试之前的准备

     面试之前大多数人会在网上搜罗一大堆面试题,然后近乎疯狂的去死记硬背,这样无意是效率最低的一种,今天记住了或许明天就忘记了,所以在这还是劝大家在看一些知识点的时候还是以理解为主,因为你平时背的即使很熟练,在面试的时候一激动,还是会错误百出,这是最忌讳的。接到面试邀请后,可以相应的准备一些与面试公司业务相关的面试题。还有就是需要强化一些面试频率较高的点,比如说tableView的优化、重用机制,用户数据的存储,加载大量数据的时候界面的优化,常用框架的原理、使用方法。

一、初试

     初试相对来说相当重要,因为这决定着你能否顺利的进入复试,如果能进入复试,你等于已经拿到半个offer。一般的面试流程就是先跟人事那边谈,相对简单,只要思想不是太偏激,不要太傲慢就差不多了。

    人事这关过了之后就是项目组长或者项目经理来面试你,如果是小公司,面试你的人会相对较为年轻,其实他们的开发经验也不是太多,所以他们肯定大多时间会让你说,然后根据你所说的对你进行评价。这段时间要注意几点:不要装B,不要说大话,尽量说自己比较了解的领域,让他的思路跟着你的思路走,如果他问一些你不太懂得问题,尽量绕过去,将一些自己会的,如果真的不了解,可以说一下你的理解,如果实在一窍不通,可以说I don't konw。如果面试的是你相对年长的大神,那就相对会简单一点,因为他们都有面试经验,不会有太多苛刻,重在思路。他们更多的需要的是一个倾听者,你就静静地听他讲就好了,从谈话中你也会学会很多知识。

   二、复试

     复试这一环一般不会问太多技术方面的问题,一般是技术总监。如果运气比较好,能直接见到老板,那就基本ok了;这个阶段的面试会问更多关于项目的内容和之前的一些工作,按实际情况介绍就好了,保持好心态,及时问题答得不是太好,也要保持一种乐观好学的心态,这样问题也不会太大。

  三、面试之后

      面试其实是一个很累的过程,你要承受各种心理压力,可能临时发挥的会差强人意,前几天在中关村一个公司的面试,两个项目经理坐面前,一个接一个问,直接问成storyboard了,最后通知和代理的区别都没答上来,后来幸亏没有收到offer,不然这工作环境得有多压抑啊。所以不要因为一次发挥的好坏而或喜或悲,程序猿就要有一种不以物喜,不以己悲的精神。

      面试完一两天就可以给面试公司联系,基本上这时候可以确定了;及时去问,如果没希望就不要浪费自己的精力了。保持好心态,准备下一场面试。

   

    

posted @ 2016-05-05 22:32  羽若其  阅读(220)  评论(0编辑  收藏  举报