建设性的思维--转载
前几天公司开大会,老总在会上提到今年的关键词,其中一个就是“建设性的思维”。当时我听到这个的时候,不自觉的感觉心被触动了一下。
仔细一想,生活中、工作中,我做到了吗?好像不多,很多时候根本就没有这个意识。
现实中人人都是批评家,都很会挑毛病,言辞一个比一个犀利。但是有多少人在提出问题后,仔细分析了产生问题的原因,
又有多少人本着善意和诚意提出了自己的建设性意见或建议呢?
答案是很少,至少我感觉是。
在我们的身边都充斥着太多的批判式思维。
做到建设性的思维很难吗?往前迈进一小步,你也能做到。
假设这样一个场景,公司的一个很重要的项目延迟的很厉害,领导(或项目经理)很着急,组织大家进行讨论,希望大家踊跃发言指出问题。
A:客户的需求总是不停的变化,前后变得太大,前期的需求调研与需求的界定没弄好
B:工作量太大,又有人员离职,项目延迟很正常
C: ……
D:项目开发到现在,需求基本已经固定了。项目为什么会延迟我就不说了。针对项目的现状,我提出以下几点:
第一、赶紧发布招聘信息,或者大家推荐,招聘一到两个开发人员,对推荐成功给予一定的物资奖励。
第二、建议在项目的管理中增加一条,提前按质按量完成工作任务的,计入个人绩效,增加大家的积极性
第三、…………
(这个场景可能设置的不合理,对于其合理性这里我们不予讨论。)
这个会后,A、B、C、D四位职员各自在领导心目中的印象会如何?一直这样下去,又会如何呢?
如果有晋升机会,领导会考虑谁呢?A?B?C?D?
建设性的思维,你有意识要这样做吗?你做到了吗?不妨从现在开始,从工作中开始,定然会带来意想不到的收获。
这是我转载别人的一篇文章,里面有一些观点是自己亲自体会过的,有同感.
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