摘要：
一直觉得三流企业靠成本竞争，二流企业靠体制竞争，一流企业靠文化竞争。 企业在竞争时候，总会提到一个词：核心竞争力。对于IT企业来说，核心竞争是什么？无论是技术也好，销售也罢，归根到底还是人才的竞争，优秀的人才是企业发展竞争的核心。而如何高效的用人，有效的留人，关系到公司的体制问题。公司长期健康的持续发展离不开一个健康的体制，而公司体制是公司价值观的一种展现。个人认为，对于同一个级别的公司来说， 公司真正最核心的竞争力是公司的体制。然而，体制是冰冷无情的，人却是有血有肉的，单单用用冰冷的体制去管理人还不够。这时候需要借助另外一个东西——公司文化。文化这个东西，说起来很虚，对公司来说，公司文化感. 阅读全文
