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随笔分类 (70)

1. Re:【管理心得之六十六】浅谈企业文化
小猴哥好！之前零散的看了一些你的博文，最近又完整的重新看了一遍，整体还是好文不少的。学习到更多的是你的坚持，你的随笔的习惯。不过这个16年之后，更新的就比较少了，是没有话题了，还是咋的？期待持续的更新...
--berton16
2. Re:【管理心得之五十九】浅谈“企业培训”
@ 滔滔阿拉伯培训就应该这样！不然就是出力不讨好的差事！！！我公司弄得那些培训我真是不敢恭维！！！...
--小侯成长记
3. Re:【管理心得之五十九】浅谈“企业培训”
我们公司培训后会对培训内容进行考核，对考核结果比较好的员工进行奖励，而且奖品还挺丰富的！
--周大大
4. Re:【管理心得之五十九】浅谈“企业培训”
老板一般最希望的得到的培训结果是我不给员工涨工资不给加班费不给年终奖还能让员工日以继夜的每周7天上班。其实培训就是这么回事，说到底就是在钱给不到位的情况下，对员工的思想进行侧面引领。要是钱能给到位，...
--kiba518
5. Re:【管理心得之五十九】浅谈“企业培训”
说的非常好，之前跟过讲师一起去到另一家公司培训，讲的内容都是切实的运用到工作中的，受训人也非常乐于接受，氛围很好
--滔滔阿拉伯

【管理心得之六】判定工作是否完成，标准是什么？小侯成长记 2014-01-22 14:23 阅读:2652 评论:3 推荐:4 编辑