摘要： 当在办公室咆哮、当在会议上痛斥下属无能、当面对业绩数据一筹莫展、当各部门BOSS伸出手指互相指责时，你可曾想过“原有的过程、程序、知识已经过了时。” 换句简单的话 “人长大了（组织扩大或目标被重拟），当初的鞋（过程、程序、知识）还合脚吗？” 阅读全文