美国 NIW 签证 All In One
美国 NIW 签证 All In One
Employment-Based Immigration (
NIW
) / 就业移民
Employment-Based Visas / 就业签证
permanent workers / 长期工
https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers
就业类移民:第二优先 EB-2
如果您是拥有高级学位或同等学历的专业人士,或具有杰出能力的人,您可能有资格获得就业类第二优先签证。以下是职业类别和要求:
卓越能力
: 标准
官方学业记录
表明您拥有与您杰出能力领域相关的学院、大学、学校或其他学习机构颁发的学位
、文凭、证书或类似奖项- 现任或前任雇主出具的
证明信
,证明您在该职业领域至少有10 年
的全职工作经验
- 执业许可证或
职业证明
- 证明您已获得
薪水
或其他报酬
以证明您卓越的能力 - 专业协会
会员资格
- 您的同行、政府机构、专业或商业组织对您的成就和对行业或领域的
重大贡献
的认可 - 其他类似的
资格证据
也是可以接受的。
就业类移民:第三优先 EB-3
如果您是技术工人
、专业人士
或其他工人,您可能有资格获得此移民签证优先类别。
“技术工人”是指其工作需要至少 2 年
培训或经验的人员,且该工作不属于
临时或季节性工作。技术工人必须符合工作机会的教育
、培训或经验
要求。相关的专上教育可视为培训。
“专业人士”是指其工作至少需要美国学士学位
或外国同等学位
并属于专业人士的人员。
“其他工人”子类别适用于从事需要少于 2 年
培训或经验的非技术
劳动的人员,且非临时或季节性
劳动。
美国 STEM
就业的非移民途径
非移民途径提供了时间不同、原因不同的在美工作机会。它们不提供合法永久居留权,尽管许多持非移民签证到美国的人后来过渡到了永久居民的途径,并最终成为美国公民。以下非移民途径也允许您将您的配偶和 21 岁以下的子女带入美国。
F-1 选择性实习(OPT)
一般来说,F-1 国际学生不被允许在美国工作。然而,F-1 学生可能有资格获得选择性实习
(OPT)。
OPT 允许 F-1 学生在一个与学生的主要学习领域直接相关的职位上工作,时间最长为 12个月。一个 F-1 学生可以被授权完成前OPT(在完成学习课程之前)或完成后 OPT(在完成学习课程之后)。完成后 OPT 的授权时间将扣除完成前 OPT 期间消耗的任何时间。在某些 STEM 领域获得学位的 F-1 学生有资格获得长 24 个月延期完成后 OPT,总共 36 个月。本指南提供有关完成后 OPT的信息,因为这是最常见的 OPT 类型。有关在攻读学位期间完成前 OPT 的信息可在我们的 F-1 学 生选择性实习(OPT)网页上找到。
STEM Designated Degree Program List Effective May 10, 2016
STEM 指定学位
课程列表 2016 年 5 月 10 日生效
https://www.ice.gov/sites/default/files/documents/Document/2016/stem-list.pdf
H-1B
专业职业 ✅
H-1B 途径使拥有至少学士学位
(或同等学历)的人能够从事与他们的学位相关
且符合“专业职业
”资格的工作。
每年可获得初始 H-1B 身份的劳工数量
是有上限的。
但有一些例外,主要与美国雇主的性质有关。
一个H-1B 劳工被允许在美国最多停留 6 年
—但如果 H-1B 劳工正在取得合法永久居民
身份,那么他可以停留超过
6年。
关于H-1B 类别的特别说明
每年可获得初始 H-1B 劳工身份的数量
是有上限
的。
在美国政府的每个财政年度(10 月 1 日至 9 月 30 日),每年 H-1B 类别的上限为 85000 人
。
这个上限包括为获得美国高等教育机构硕士学位或更高学位的劳工预留
的 20,000 个
身份授权。
对这些 "上限数字"的需求通常非常高。因此,移民局为雇主
(未来的申请者)提供了一个电子注册程序
,让他们注册潜在的劳工,除非对上限数字的需求出乎意料地低,否则这些注册将被进入一个随机选择流程
。这个随机选择流程通常在三月底或四月初
进行。只有那些被选中
的注册者才有资格提交 H-1B 上限申请,时间通常在 10 月初
。
由高等教育机构
(或附属或相关的非营利实体)、非营利
研究机构或政府
研究机构申请或雇用的 H-1B 劳工,不受
这个数字上限的限制。不受上限限制的申请可以在一年中的任何时候
提交,不需要
电子注册。
此外,对于已经拥有 H-1B 身份的劳工
,如果更换雇主或申请延长期限,一般不受上限限制。
智利和新加坡
的国民可以有资格申请 H-1B1
类别,其要求与 H-1B 类别基本相同
,但单独设有上限。
同样,澳大利亚的国民也有资格申请 E-3 类别,其要求与 H-1B 类别基本相同,但单独设有上限。
我是否拥有符合条件的教育、经验或技能?
若要获得 H-1B 专业职业劳工的资格,您必须满足
以下要求。
- 您必须至少拥有与该职位相关的特定专业(或同等学历)的
学士学位
; - 您必须拥有该职位所需的任何必要的
执照
、注册或认证; - 以及您的 H-1B 申请必须由一个美国雇主或代理人代表您提出。
可以提交什么证据来帮助 USCIS
移民局确定我的学位与专业职业有关?
为证明您的学位与您将被雇用的职位有关,通常提交的一些证据包括:
- 详细解释该职位的具体职责、您的潜在雇主提供的产品或服务、或您将履行的角色的复杂性质,以及您的学位与该角色的关系;
- 该领域专家的书面意见,解释您的学位与您将履行的职责的关系;
- 描述通常与职业相关的学位领域的在线资源的打印件。
- 有证据表明您所在行业的类似公司对类似的职位要求类似的学位。
如果我没有学士学位,我是否有资格?
如果您在与您将被雇用的职位直接相关的专业领域没有不低于
学士的学位,那么您可以通过以下方式获得资格:
- 持有不受限制的州发放的
执照
、注册或证书
,该执照、注册或证书授权您在打算就业的州充分从事该专业职业并立即从事该专业工作; - 或拥有
相当于
完成该专业职业的美国学士学位或更高学位的教育、专门培训和/或渐进负责的经验
,并通过与该专业直接相关的渐进负责职位获得对该专业职业知识的认可。一般来说,3 年
渐进负责的工作经验或该领域的培训相当于1 年
的本科教育。
注意:您的赞助雇主应提交所有外国学位的等效文件
。如果考虑工作经验,您的赞助雇主应提交由有权授予大学学分的官员出具的等效评估。如果等效评估不是由教务长出具的,您的赞助雇主应提交学校教务长出具的声明,以证明特定评估官员有权代表其所在机构授予大学学分。
我需要有工作机会吗? 我需要一个公司为我提交申请吗?
您需要有一个工作机会,而且该职位必须符合 "专业职业 "的条件。在大多数情况下,雇主将为您提出申请。
您潜在的工作必须符合以下任意一项标准:
学士学位
或更高学位或同等学历通常是特定职位的最低要求
。;
学位要求在该行业中很常见,或者该工作非常复杂或独特,只有拥有该职位相关领域的不低于学士的学位的人才能胜任
;
雇主通常要求该职位至少有一个学士学位或同等学历;或
具体职责的性质非常专业和复杂,履行职责所需的知识通常与获得学士学位或更高学位有关。
我可以提交什么证据来帮助移民局确定我的职位需要与职位直接相关的专业领域的学位?
您可以参考劳工部(DOL)的《职业前景手册》,以帮助确定某些工作通常是否需要与该职业相关的专业领域不低于学士的学位。如果 OOH 表明该职业通常至少需要一个专业领域的学士学位,担保雇主应参考该 OOH 条目并提交一份解释,说明他们的职位如何适合该职业。 如果 OOH 没有说明该职位通常需要相关专业领域不低于学士的学位,那么您的担保雇主可以提交证据来证明该职位通常需要这样的学位,这些例子包括:
能够反映职位最低要求的以前的职位公告副本(如果相关),并表明雇主通常需要与该职位直接相关的专业领域的学位;
证明该职位非常专业或复杂,只能由至少拥有与该职位直接相关的专业领域的学士学位或同等学历的人担任,包括对申请人的业务/产品/服务以及该职位职责的详细描述。
对申请人的业务/产品/服务和职位职责的详细描述,以及专家的书面意见,确认该职位非常专业或复杂,只能由至少拥有与该职位直接相关的专业领域学士学位的人担任。
其他雇主的职位列表、信件和/或宣誓书,反映该职位的最低要求,并表明在类似组织的平行职位中,至少有一个专业领域的学士学位的学位要求在业内是常见的。
我将以合法的永久居民身份在美国长期工作,还是以非移民身份在特定时间内临时工作 ?
您将以非移民身份在特定时期内临时工作。
最初,您可能被批准在美国工作最长 3 年
(也被称为 "有效期
")。在最初有效期之后,您可以获得最多 3 年的延期
。 一般来说,一旦您被授予总共 6 年的有效期,您就没有资格再延期了。然而,如果雇主已经采取了某些步骤
帮助您申请合法永久居民身份
,那么超过 6 年的延期是允许 的,而且并不罕见(也就是说,您是 I-140
外来劳工移民申请获批但不能立即取得移民签证的受益人,或者您是劳工证或者在要求的 H-1B 申请开始日期前至少 365 天提出了 I-140 申请的受益人)。
这个特定途径是否要求任何其他标准?
您的担保雇主
在向移民局提交 H-1B 申请时,必须提交一份由劳工部长
认证的关于您的职位的劳工条件申请
(LCA)。LCA 可以证明雇主正在并将在 H-1B 非移民的授权就业期间提供的工资,至少是雇主支付给所有其他具有类似经验和资格的人的具体工作的实际工资水平,或就业领域的职业类别的普遍工资水平,以较高者为准。
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