离上班最后一天还有一周了,前几天才开始正儿八经地移交工作,我把零七八碎地各种东东整理了一下,发现工作移交清单竟然列了两页(当然中间还留了一定的缓冲空白地带和签字的地方),怪不得我的事情会越来越多,想起来老板也算是大大的狡猾,悄无声息地把很多看起来无关紧要的小事情交给我做,然而日积月累,事情越来越多也就越来越可观,而且有了一定的积累之后,一些新的任务就很容易找到各种理由名正言顺地交给你。到了这个地步,不仅老板会经意不经意地往你身上随意增加负担,就连同事也会理所当然的把一些事情往你身上推。

      还有些事情则根本不是我自己揽下来的,干脆就是老板自作主张,在材料里就把我的名字写了进去,强买强卖,不做也得做了,这实在是一种很不尊重人的做法。而且在责权不明的情况下,这种不加商讨、擅作主张的做法,很容易侵占其他员工的权利,从而也很容易在我和同事之间造成摩擦。任何事情在一开始,相关人员的协商和达成一致都是非常重要的,而如果缺少这个看似微不足道的程序,带来的就是以后若隐若现的不断摩擦、越来越强烈的怨气;这些怨气当然不会在老板面前明显地发作,但是实际它会给工作带来多大的影响,会造成员工多大的不满,恐怕是用脚趾头都能想出来的。

      以前看过一篇文章,说刚参加工作的人有一个通病,就是不懂得拒绝老板。现在有点理解其含义了,这个不懂得拒绝,很重要的一方面是不懂得什么时候该拒绝,不明白哪些事情对自己是有益的,哪些事情只会给自己带来麻烦,应该拒绝;另一方面就是不懂得如何拒绝,拒绝并不一定就是一口回绝,有时还得迂回一些,辗转地就可以将任务推托到别人的头上;不然总是很直接的样子,恐怕很不利于人际关系。现在回头想一想,自己这一年实际上在这两个方面毫无办法,既不懂得何时该拒绝、也不懂得如何拒绝,也就最后决定辞职开始考虑退路的时候,对老板逐渐失去耐心,用很直接的手段反驳过他几次而已。在这种情况下,辞职是唯一的解脱办法了,看来这方面的修炼尚需时日!

      看了前一阵流传的《职场动物进化手册》之后,可能很多人都会心有同感,我的感觉就是我是一个十足的大蠢驴。实际上蠢驴员工可能到处都是,每个公司都少不了几个,可惜不一定每个公司都有那么精明理智的肥猫老板,在林立的小公司里,应该说大部分的老板自身也是蠢驴而已。他们不懂得了解员工的想法,不了解市场需求的关键,不懂得客观分析公司的收益和优劣势,更不懂得剖析自身,他们依照一个空想去构建空中楼阁,实际上却造就出一个烂摊子来。我想蠢驴老板和蠢驴员工的一个共同点就是,经常会忘记自己的目标、忽略理论和实践的差距、眼光只能局限在脚下一寸远的地方,嗯!

      到了新的公司我可能依然是一头蠢驴,性格和做事风格使然。不过总体上也算是在自己的职业规划上迈进了一步,人嘛,不求多精明,只要大方向是对的,就朝前走吧!先祝我自己能够顺利交接,以及将来工作好运气!
posted on 2004-09-22 13:54  玄驹子  阅读(981)  评论(0编辑  收藏  举报