第一阶段绩效评估

完成第一冲刺阶段的展示，对此阶段每位成员的工作成果进行绩效评估。

绩效评估办法如下：

　　分别按照以下几个评分点评估，并对各个评分点给出相应的比重：

　　1、目标实现（25）

　　2、工作量（20）

　　3、完成及时（15）

　　4、积极性（15）

　　5、改善创新（10）

　　6、团队意识（10）

　　7、学习情况（5）

第一阶段绩效评估：

	目标实现 （30）	工作量 （20）	完成情况 （10）	工作积极性 （10）	团队意识 （5）	学习情况 （5）	会议发言 （5）	团队贡献值 （15）	总分 （百分制）
张鹏宇	30	20	6	8	5	4	5	10	88
鲁鑫	30	20	6	9	5	4	5	10	89
武于微	30	15	8	8	5	4	5	15	90