谈谈对程序猿的管理
谈到管理问题,会有各种大师抬出各种理论,特别是各种面向公司高层的培训,更是充斥着各种时髦的管理理念;而一些新锐公司也不甘落后,还没几个人的时候,就在各种场合吹嘘自己的团队怎样怎样了得。
当然,总是少不了投资商、媒体等机构捧臭脚了,一定要把本来是雇佣来的人说成跟老板是打不烂、折不断的牢固无比的钢铁团队。以上都是痴人梦罢了。
现实中。软件公司的程序猿非常无奈。
对程序猿指手画脚
在某个程序猿周围。通常包含但不限于以下这些类别的人:
- 直接管理者
- 直接管理者的上级,并上至最高级
- 销售和市场(包含普通员工和各级管理者)
- 产品设计者(不论是经理还是普通员工、乃至于老板)
- 客户代表(客户那边随便一个喘气的,都会被视为上帝)
- 其他程序猿同事
- 美工
- 測试
- 公司内部其他部门(行政、后勤等)
- 这个页面不好看。(这本来不是程序猿负责的,但通常这话是对程序猿说,可是,你要问它哪里不好看,它也说不上来,由于这是它的感觉。事实上,在非常多情况下,仅仅是为了显示它的存在。)
- 图片应该向左移动2个像素。(相似这种建议,多是来自产品经理一类的。
在设计产品的时候,它们总觉得自己是懂产品的。也有不少中小公司的负责人。会把自己看成懂产品的,有的真懂,有的装懂。有的自己觉得懂但事实不懂。
2个像素。不知道用户是否可以在意呢?)
- 再添加/改动这个功能。(不用说。肯定来自产品经理了。不要一棒子打死,有时候也不是产品经理要加入的。很多其他时候是老板或者客户,特别是客户那边的很多其他)
- 这个网页中的字太小了,你用的是12号字吧?12号太小了。增大点,13号。(靠,要在网页上实现13号字。你没看错,你也没听错,这仅仅是一个样例罢了。
凡是哭笑不得的意见,多半是来自客户了。客户方,经常以老大自居,老大当然觉得自己是对的。并且还不用不讲理由。它们通常会拖全国人民智商的后腿。
)
普遍心理是,一定要批评一下,不批评,自己就没水平。没水平在公司就没面子和地位了。
不放心
没有几个公司的老板或者高管对下属是放心的,管理者天天喊累、喊事情多,原因就在于此。
它们之所以这样,以下至少有一点是当中原因:
- 公司是老板一手创立的。花钱雇人来干活,总觉得自己不合算,要不让员工多干点活。心不甘。
- 管理者。就是要管理,管理就是紧盯,紧盯就是要每隔一会儿催促一下工作进度。否则,光动嘴的管理者,还有什么存在价值呢?
- 假设是砌墙。不用问。一看就知道垒多高了;可是编程序。总看见程序猿在那里敲代码,是在努力干呢?还是出工不出力呢?老板和管理者都不知道。
管理方法
一个公司,对程序猿指手画脚的多了。批评意见多了。程序猿的工作越没有章法。工作结果也越糟糕。一个公司,老板和管理者对程序猿越不放心,程序猿就越不把心放在公司和工作上,工作结果也越糟糕。
公理:程序猿拉高了整个中华民族的智商和修养水平。
所谓公理,就是不证自明。依据上述公理。对程序猿的管理。仅仅须要有一条:用者不疑,疑者不用,一旦雇佣,放心使用。
说起来easy。做起来非常难。由于管理者和老板们难以战胜自己。为了可以把问题说的更清楚,以下杜撰一个故事。注意,此故事纯属杜撰。如有雷同,纯属巧合。
地点:某公司
人物:老板李总、程序猿小王
剧情:
- 李总:小王呀。你如今是公司的骨干了,尽管来的时间还不是非常长。如今有一个项目,公司决定委派你来承担。以你为主组建一个小组。这个项目你就全权负责,相关的资源,你来调动。
我就只是问了。我相信你。
我仅仅看最后结果。
- 小王(热泪盈眶,激动不已):李总,您放心,我一定不辜负您的厚望。
- (旁白):于是小王和几个弟兄热火朝天地干起来了。李总欣慰地笑了。第二天,李总来到小王和他的弟兄办公室亲切慰问。
- 李总:昨天晚上你们哥几个加班非常晚。要注意歇息呀。小王,怎么样?进展怎样?能不能给我演示一下?
- (旁白):兄弟几个心理热乎乎的,原来那么晚了,老板还在关注我们。
- 小王:报告李总,昨天晚上我们做好了架构。可是还没有开发前端,所以临时不能演示。
- 李总(一丝不满在脸上一闪而过,众人没有觉察出来):哦。对、对。一定要先打好基础。
革命事业就须要你们这种干劲和智慧。
- (旁白):李总回到办公室,立马给他认识的另外一个朋友打电话,询问与这个项目有关的技术问题。之后,坐在老板椅上。向后一躺。看着天花板。若有所思状。
- (旁白):三天过去了,小王和几个弟兄还在热血沸腾,代码从指尖流淌出来,还有激烈的讨论。
这期间,李总时常来慰问。
- (旁白):这天。李总悄悄地进来,由于大家比較专心,没有发觉。李总怕打搅大家工作,仅仅是绕一圈。扫了扫众人的屏幕。没有说什么。就出去了。下午,公司召开程序猿大会。
- 李总:前面张总也总结了公司项目的进展。王总也说了各种注意情况。如今时间紧张。已经过了下班时间,不耽误大家。我仅仅说一句话。我们有的部门工作本来就紧张。可是。竟然有员工在上班时间做其他无关事情。......
- (旁白):李总的这一句话,中间都是逗号。到点句号的时候。已经讲了大约49分钟了。
散会后,小王被留下。
- 李总:小王,你汇报一下这几天的工作进展吧。
- 小王(心理有点不快,由于每天都在提交工作进度,难道老板不看吗?):我们已经做好基础架构和一些类、模块了,接下来就进入开发的快车道......
- 李总(不等小王说完,一挥手。打断了他):公司非常相信你,希望你们不要辜负公司的信任。非常多事情,我不方便挑明。可是。人贵有自知之明。
我还有事情。你们要抓紧。
- (旁白):小王有点糊涂,他似乎明确了什么。心理非常不舒服。回到办公室。哥几个还在,都兴高採烈,打算继续秉烛达旦。
小王无精打採。
- 小王:哥几个今天歇息吧。
- (旁白):差点儿每半天都有人来办公室问项目进度,而小王和他的弟兄们,晚上也不加班了。项目接近尾声的时候,小王离职。
- 李总(坐在老板椅上。向后仰着。喃喃地说):人心不古呀。
posted on 2019-04-02 12:51 xfgnongmin 阅读(221) 评论(0) 编辑 收藏 举报