简述：黄金圈理论把思考和认知问题画成三个圈.
最里边是why层，目的、理念、动机、出发点、价值
中间层是how层， 方法、措施
最外层是what层，现象、结果
多数人的思考、行动和交流方式，都是从外到内，而更有效的方式应该是反过来思考。
它是有生理机制的，我们的大脑最外层的大脑皮质，是负责逻辑思维和语言的，内层则是情感、判断与决策。当我们的交流从做什么、是什么开始时，刺激的只是大脑的最外层皮质，如果从最内层为什么开始，直接影响的是我们的决策和判断，会在感情上产生认同感。
当你犹豫一件物品要不要买时，先问问自己为什么要买它？
当你读一本书读不下去的时候，问问自己为什么读它？
当你先清楚了最内层的why的时候，也就有了中层和外层的答案。
我有一个大领导，我以前不太明白为什么即使是一个小职员对某一件事不明白，他也会去解释，事实上他完全可以不去解释，但当他从市场、品牌、价格之间分析利害后，所有的疑问都烟消云散了，不仅让人觉得做那件事是正确的，而且还让人由心佩服大领导的思想深度。
在工作中，我们往往只知道最外面的两层，也就是不清楚原理，对于为什么这样，却了解不到，轻的会没有认同感，产生抵触情绪，重的一旦出现问题因为不清楚最本质的原因可能会是致命的。
