2007年9月29日
[转]Google员工管理的十大关键原则
摘要： 在Google，我们认为商业管理学的宗师彼得－德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟，这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员工相信自己拿工资是为了出效率，而不是为了完成朝九晚五的呆板工作，而聪明的企业会“排除任何影响‘知识型员工’工作的障碍”。这些成功经验将吸引最好的员工，并且保证“未来25年竞争优势的唯一且最大的因素。” 阅读全文
posted @ 2007-09-29 10:56 兴百放 阅读(272) 评论(0) 推荐(0) 编辑