肯尼芬框架 - Cynefin Framework
看一些系统科学或者复杂性科学的书,往往找不到那个源头在哪,看到这个框架/模型后,似乎终于有了一个视角可以切入。
(图片来源于混沌领导力课程海报)
肯尼芬框架(Cynefin框架)最早是由威尔士学者 Dave Snowden 在1999年供职IBM时提出,用于知识管理和组织战略领域。
肯尼芬框架用于描述问题、环境与系统, 说明了什么环境, 适合使用什么解决方案。反之,对个人心智模式的要求由此而来,也即学习和成长的方向。
======= 搬运 =======
Cynefin框架有5个域。
- Clear-简单:该域中的因果关系显而易见,方法是感知—分类—响应(Sense - Categorise - Respond),我们能够应用最佳实践。
- Complicated-繁杂:该域中的因果关系需要分析,或者需要一些其他形式的调查和/或专业知识的应用,方法是感知—分析—响应(Sense - Analyze - Respond ),我们能够应用好的实践。
- Complex-复杂:该域中的因果关系仅能够从回想中感应,不能提前,方法是探索—感知—响应(Probe - Sense - Respond ),我们能够感知涌现实践(emergent practice)。
- Chaotic-混乱:该域中没有系统级别的因果关系,方法是行动—感知—响应(Act - Sense - Respond ),我们能够发现新颖的实践(novel practice)。
- Disorder-失序,该域中不清楚存在什么样的因果关系,这种状态下人们将会恢复到自己舒服的域做决定。Cynefin框架拥有子域,简单和混乱之间的一线之隔是灾难性的:骄傲自满导致失败。
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