关于996工作制的一些看法

996 对年轻人并不残酷，它残酷的地方是你不会永远是个年轻人。

进入一间公司，从新人到技术骨干，大概需要三年。这三年里，工作其实是个成长的过程，加班虽然累，也算是一种加速成长。工作满三年，你已经成为公司的骨干力量。而且这时候你才二十五岁左右，你的父母也不老，你还没有老婆孩子。你在最强大的年纪，轻装上阵，当然觉得没所谓。

可是，你不会永远二十五岁。你会有老婆，如果你不花时间陪她，她对你的爱就会冷却，最后甚至形同陌路。你会有孩子，如果你不花时间陪他（她），他（她）不仅仅对你不亲，还会荒废学习甚至误入歧途。你的父母会老，他们会需要你。就连你也会老，二十多岁的人熬夜与奔四十的人熬夜，感觉是彻底不一样的。

这时，你会发现 996 完全不能忍受。你没时间陪伴家人，没时间接送孩子上学，没时间辅导孩子作业，没时间做家务，没时间锻炼身体，甚至没时间学习。而你的能力并不会因为长年累月的加班而快速增长。你会发现你的技能和经验与刚刚工作满三年的人之间没有明显差别。这时，当老板说 996 是福报，说拼不动的人不是他兄弟，你怎么办？

是的，你不会永远二十五岁，但是永远有人二十五岁。你不能永远 996，可是永远有人能够 996 ！

记住这一点！