游戏客户端开发劝退

游戏客户端相对于web前端开发，面临着几个问题：
前后端分离，前端业务压力更大，需要更多的设计模式、数据结构、优化策略。

之前一直从事网页游戏行业，与web前端开发对比发现：

• 行业天花板低，业务垂直，所以可以接触的东西少；
• 工业化程度更高，前后端分离，基础架构搭建，都有一套成熟的体系在实践；
• 公司数量少，除了头部几个巨无霸，剩下的团队大多数都是20-100人左右；
• 创业成本高，游戏玩法同质化严重，生存下来的游戏凤毛麟角，失败率更高；

下面通过几个维度来看看游戏客户端开发：

• 岗位数量；
• 薪资天花板（或者说行业从业者最后能达到”能力“）
• 公司稳定性

目前游戏主要分两个方向：

• h5游戏（当前国产h5引擎普遍支持全端发布）
• 客户端游戏

H5引擎主要是三家：cocos，egret，laya
客户端引擎主要是：u3d，虚幻引擎

一、客户端开发岗位数量分析：

1.h5游戏（cocos，egret，laya）

三者总共招聘信息+h5游戏关键字信息，总页数在 10+5+3+2=20页，每页是30条，也就说招聘公司最多600家；平均每家公司1.5个项目，一个项目需要4个客户端开发，则需求总数是： 6001.54 = 36000；
也就说，上海h5游戏行业的就业容量是3.6万人；当然，其他招聘渠道也差不多，基本都是同样的公司在招聘。
如果从业者找工作岗位，对应的cocos最好，egret次之，laya表现一般；

2.客户端游戏（u3d，虚幻引擎）

按照h5游戏的计算方式，页数 10+9 = 19；公司数量：1930=570；从业人数：
5701.5*4=34200；这其中还包含了大量的非技术类岗位。实际会更少。

二、客户端薪酬分析：

1.h5游戏

能达到50k以上的没有；

30-50k的不超过一页。

所以可想而知，如果在行业内没有碰到《刀塔传奇》《王者农药》等现象级的游戏，天花板已经到这里了。

当然，自己创业，成活的概率小于彗星撞地球的概率。

2.客户端游戏

对于50k以上的薪资还是有所突破的，但是薪资跨度大，”按资排资“的基础不够。

综上可以看出，游戏行业客户端开发从业者，选择空间小，薪酬体系不稳定。在工作5年以上工作经验后，除非有很好的机会，或者质的突破，就业、薪酬都会面临着考验。

三、公司稳定性：

当到达一定岁数了，都希望可以在公司长久工作，积累资源。但是游戏行业超过10年的公司都凤毛麟角。一半以上都是0-20人的初创团队。

综上，游戏客户端开发不太适合初学者进入，如果特别有兴趣，可以靠个人兴趣做一些创意类的小游戏。现在的游戏引擎对初学者还算是比较友善的。

笔者个人情况：一开始是flash，后面是egret。