为党和国家办事 实验四 团队作业1：软件研发团队组建
为党和国家办事 实验四 团队作业1：软件研发团队组建
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 课程班级博客链接 | 2019级卓越班 |
| 这个作业要求链接 | 实验四 软件研发团队组建 |
| 团队名称 | 为党和国家办事 |
| 团队的课程学习目标 | （1）实验三作业互评。 （2）组建软件项目研发团队。 |
| 这个作业在哪些方面帮助团队实现学习目标 | （1）作业互评过程。 （2）组建软件研发团队的过程。 （3）完成团队博文的过程。 |
| 团队博客链接 | https://www.cnblogs.com/wyhtkywcy/ |
任务1：见团队个人博客
任务2：团队组建
1.队名：为党和国家办事
2.团队成员组成
| 成员学号 | 成员姓名 | 个人博客地址 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 201971010142 | 王玉慧 | https://www.cnblogs.com/JULYcat9/ | PM |
| 201971010138 | 汤可意 | https://www.cnblogs.com/keyi21/ | |
| 201971010241 | 王晨阳 | https://www.cnblogs.com/excellentwcy/ |
3.成员风采
介绍每位队员的风格、擅长技术、编程兴趣、希望的承担的软工角色(文档、开发、测试、PM等)、一句话宣言等
| 成员姓名 | 成员风格 | 擅长技术及编程兴趣 | 担任角色 | 宣言 |
|---|---|---|---|---|
| 王玉慧 | 擅长与人沟通交流，喜欢团队协作并可以很好的融入集体，促进团队交流发展。 | 擅长python语言，对图形用户界面的设计和编写比较熟练 | PM及软件开发 | Java是最好的开发语言！ |
| 汤可意 | 团队中话比较少的人，但是会在成员之间想破头皮都想不到解决方案的时候总能不紧不慢的冒出最合适的建议。 | 比较擅长C#&C开发、Python开发、算法设计 | 软件测试 | 冲！ |
| 王晨阳 | 代码风格比较单一，与他人合作交流的能力一般，比较喜欢完成模块开发，喜欢模块化编程。 | 擅长Python开放和web前端开发 | 文档撰写以及软件测试 | 拒绝摆烂 |
阅读《现代软件工程—构建之法》第7章、第17章，理解MSF的9点基本原则和团队成员绩效，例如： （6分）
- 为共同的远景而工作
- 充分授权和信任
- 各司其职，为项目共同负责
- MSF9条基本原则：
- 推动信息共享与沟通(Foster open communications)
- 为共同的远景而工作(Work toward a shared vision)
- 充分授权和信任（Empower team members )
- 各司其职，对项目共同负责( Establish clear accountability and shared responsibility)
- 交付增量的价值( Deliver incremental value )
- 保持敏捷，预期和适应变化(Stay agile, expect and adapt change)
- 投资质量( Invest in quality )
- 学习所有的经验( Learn from all experiences)
- 与顾客合作(Partner with internal and external customers)
- 在软件团队的语境中,领导力有几个要素:
- 设定目标
- 知人善任
- 带领团队成长
- 绩效管理
原则1 公众
软件工程师的行为应与公众利益一致。
原则2 客户与雇主
软件工程师应以其客户和雇主利益最大化的方式做事，与公众利益保持一致。
原则3 产品
软件工程师应当确保自己的产品以及相关的修改满足最高的专业标准。
原则4 判断
软件工程师应当具备完整且独立的专业判断。
原则5 管理
软件项目的经理和领导人应该提倡并亲自采用符合道德规范的方法来管理软件的开发与维护。
原则6 职业
在与公众利益一致的原则下，软件工程师应当保证其职业的诚信和声誉。
原则7 同事
软件工程师应当公平对待同侪，并予以支持和帮助。
原则8 自身
软件工程师应当终生学习以提高自身的专业水平，并在工作实践中推动落实道德准则。
4.组建团队企业微信群
5.团队特色描述
团队由3名来自计算机专业的同学组成，团队中的成员对c#、python等编程语言的掌握情况较好。除此之外，团队中的成员中大部分曾参加过校级创新创业立项活动，对完成项目有丰富的经验，有一半的成员曾获得各类创新创业大赛的荣誉，在文档撰写方面团队组长有丰富的经验。
6.团队博客
团队博客名：为党和国家办事
博客链接：https://www.cnblogs.com/wyhtkywcy/
总结
1.PSP表
| 任务内容 | 计划共完成的时间(min) | 实际完成时间(min) |
|---|---|---|
| 计划 | 30 | 30 |
| 团队组建 | 10 | 15 |
| 成员认识及确认组长 | 20 | 15 |
| 团队建成 | 95 | 155 |
| 创建企业微信群里 | 5 | 5 |
| 开通团队博客 | 30 | 90 |
| 成员了解 | 60 | 60 |
| 报告 | 210 | 335 |
| 博客互评 | 30 | 40 |
| 运行其他团队项目 | 30 | 120 |
| 阅读《构建之法》 | 60 | 60 |
| 博客园编写 | 60 | 100 |
| 反思及总结 | 30 | 15 |
2.反思以及总结
通过本次实验，我们建成了一个由三个人组成的团队。其实，我们在团队组建中也遇到了很多问题，比如不了解成员的性格、对成员的能力持有怀疑态度等等这都是现实中会发生的情况。在完成本次实验后我着实感觉压力巨大，不是因为软件项目，而是因为我将要带领我的团队开辟一个新的道路，走向一个新的征程，未来的路还很长，希望我们团队成员都可以且行且珍惜，成为更好的自己！！！
