2014年7月23日
管理的艺术--达尔文进化论：适者生存 末位淘汰
摘要： 结果导向以结果为导向，不关注过程承认失败组建团队末位淘汰，适者生存团队文化，以拖团队后腿为耻，以帮助他人为荣；考核机制必须有一套考核机制项目管理deadlinedotproject工具谈谈试用期给新员工一个适应过程？安排简单工作过关？每个员工到了试用期时间，是否都应该可以转正呢?谈谈面试技巧工作经验... 阅读全文
posted @ 2014-07-23 00:33 xiaotou745 阅读(314) 评论(0) 推荐(0) 编辑