随笔分类 - 面试相关
摘要：第一种方法，引入另外变量 t a = 1 b = 2 t = b # t = 2 b = a # b = 1 a = t # a = 2 print(a) # 2 print(b) # 1 第二种方法，不引入变量 a = 1 b = 2 a, b = b, a
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摘要：###前言： 一个好的自我介绍是整个面试顺利的开端，所以自我介绍一定要好好准备。百分之九十九的面试都是从自我介绍开始。 让面试官印象深刻的自我介绍 ###目的： 让面试官快速了解你的基本情况，接触过哪些行业，项目，会哪些技术。 常见误区： 太笼统，简单，没有突出有效信息 流水账式介绍，没有亮点 ##
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摘要：###前言： 对于简历这事，普遍都有这种感觉，简历不知道怎么写，感觉也没有什么可以写。 下面我们就聊聊简历怎么写，就算你不跳槽，掌握一些思维，相信在平时工作中你也会得到不少进步。 #####软件测试无非重点就是抓住两点：质量和效率 自动化测试、测试左移、规范项目流程等都是为了提升效率，性能测试提升质
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摘要：##一、面试者与面试官的关系 面试是一个双向的选择，是战场又不是战场。你用自己的专业能力令面试官折服，达到面试官的要求。自己根据面试官了解公司团队，判断是否适合自己未来的发展以及是否符合自己内心的期待。所以这也是一个双向选择的过程。 ####核心就是 价值交换，其实一切的核心都是价值交换，你要明白你
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摘要：###概述: 二分查找又称折半查找，优点是比较次数少，查找速度快，平均性能好。 其缺点是要求待查表为有序表,折半查找方法适用于不经常变动而查找频繁的有序列表。 二分查找在我们生活中也经常出现，比如猜数游戏,最快的方法就是：先说中间的数字，直接把答案范围缩短一半。 ###特点： 每次都是比较数组的中间
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摘要：###1、朋友圈点赞以及评论测试用例 功能测试 1 是否可以点赞成功 2 点赞成功后是否可以去取消 3 没有网络情况下是否可以点赞 4 点赞成功后是否可以评论 5 是否按照点赞顺序，按时间进行排序 6 点赞一排可以显示多少人头像 7 是否有点赞人数限制 8 是否可以多次点赞 9 点赞完成后对手机是否
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摘要：谷歌浏览器（通常简称为 Chrome ）是由谷歌开发的网络浏览器。在开发工作中，Chrome极大的方便开发调试代码。 主流的浏览器都内置了 DevTools，掌握 Chrome 的调试技巧，可以提高工作效率。对于测试人员来说，掌握Chrome 的调试技巧，可以快速判断一些前后端问题，抓取协议，判断接
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摘要：###列表排序： 思路： 排序 - 切片取数据 ####1、内建方法 sort() list.sort(func=None, key=None, reverse=False(or True)) (1)、reverse默认是False，正向排序（从小到大），当reverse=True时，逆向排序（从大
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摘要：###列表中查找重复字符串次数 Python count() 方法用于统计字符串里某个字符或子字符串出现的次数。 a = "hello,world!" # 统计字符串 a 中'l'的个数 print(a.count('l')) # 3 ####方法一 1、定义一个空字典 d 2、循环遍历字符串 a
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摘要：1、极客时间支付成功后，如果选择不分享，进入的是个空白页面，返回后，进入的是个不可支付的支付页面，很显然这个后退的场景考虑不足。 场景法确实是个非常重要的方法，先有大思维，确定闭环是没有问题的。 每一步至少会有一个否的选择，有些还有几个不同的选择。 2、数据测试时，大家考虑过整数，浮点数，正数，负数
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摘要：python - 列表去重 ###方法一 一步步进行拆解 # -*- coding:utf-8 -*- # 列表去重 d = [5, 8, 1, 2, 5, 2, 9, 6] a = [] # 定义一个空列表 ''' 对列表 d 进行遍历，把列表 d 中的元素使用 append 函数追加到列表 a
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摘要：###什么是递归？ 程序调用自身的编程技巧称为递归（recursion），递归说通俗一点，就是自己调用自己。 ####举例子：举个网上的例子 一个小朋友坐在第10排，他的作业本被小组长拿到了第1排，小朋友要拿回他的作业本，可以怎么办？他可以拍拍第9排小朋友，说：“帮我拿第1排的本子”，而第9排的小朋
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摘要：##测试思维 要分析测试点之前，我们先来梳理一下测试思维。 总结来说，任何事物的测试思路都可以总结如下： ###第一步： 梳理产品的核心业务流程：明白这是个什么项目，实现了什么业务，以及是怎么实现的？ 这个步骤一般是参考公司的需求文档来的，如果产品提供需求文档的同时提供了业务流程图，可以遵循流程图来
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摘要：##面试总结： 1 1.精准投递（面试多的情况下，面试少还是还投）。已经有大量经验后可以放弃海投改为多投复合的公司，还要多跟外包的hr沟通。我的hr帮了我很多，告诉我很多细节的东西。 2.对项目一定要熟，这个已经说烂了。最好告诉面试官你负责的模块，里面的功能，用法，测试点，最好讲一两个bug以及解决
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