打卡3本书10句话-05

为什么精英可以打造10倍高效团队110

1. 激发团队成员的能力，取决于成员之间如何交流，怎样沟通

2. 打造最好的沟通空间：（传达，传授，通信，通讯，沟通，交流）

3. 1）增加规则还是减少规则（What：规则的设定粒度）【销售<餐饮员工】

4. 2）谁做决定（Who:权限设定规则）[柔道成员，棒球领导者]

5. 3）责任范围有多到（Where：责任范围的规则）（接力赛对个人成果负责，足球队成员队团队成果负责）

6. 4）对什么进行评价（How：评价对象的规则）【销售评价成果，棒球队员评价过程】

7. 5）什么时候进行确认（When：确认频率的规则）【工厂生产<研发团队】

8. 阻碍沟通的是“感情”，简介沟通

9. 先理解别人，才能更好得到别人的理解（士为知己者死）

10. 你了解团队成员的人生吗？（水平提问：全面经历，垂直提问：挖掘感受）动机

11. 不了解对方的特点就难以沟通

    1. 动机类型
       • 达成支配型欲求
         • 敏感词：胜负，敌我，损得
         • 喜欢的话：你真厉害👍
       • 贡献调停型欲求
         • 敏感词：善恶，正邪，爱憎
         • 喜欢的话：谢谢
       • 理论探求型欲求
         • 敏感词：真伪，因果，优劣
         • 喜欢的话：你是正确的
       • 审美创造型欲求
         • 敏感词：美丑，苦乐，好恶
         • 喜欢的话：你真有趣
    2. 能力

       1. 对自己的能力

          1. 外向
             • 决断
             • 调和
             • 爆发
             • 冒险
          2. 内向
             • 忍耐
             • 规律
             • 持续
             • 慎重

       2. 对他人的能力

          1. 父性
             • 主张
             • 否定
             • 说服力
             • 统率能力
          2. 母性
             • 倾听
             • 包容
             • 支援
             • 协调

       3. 对课题的能力

          1. 右脑
             • 试行
             • 改革
             • 机动
             • 想象力
          2. 左脑
             • 计划能力
             • 推进能力
             • 准确行动呢力
             • 分析能力

12. 扼杀创意的杀手🥷（无论如何，反正，果然）

13. 敞开心扉，打造让人有安全感的团队氛围

    成员心中得到不安	忌讳的话	设立机制	感受
    怕别人觉得自己无知	你连这个都不知道啊！	直率提问	问什么都没有关系
    怕别人觉得自己无能	你连这个都做不好！	分享失败经历	做错了也不怕
    怕别人觉得自己碍事	你这个人毫无意义！	鼓励发言	说什么都没有关系
    怕别人觉得自己喜欢否认	你这个意见肯定不对！	反对意见	和别人有不同意见也很正常

14. Action checklist 检查清单

- [ ] 团队是否有明确的沟通规则
- [ ] 团队成员是否有机会了解彼此过去的经历和各自特点
- [ ] 团队内的气氛是否能让成员安心分享自己的问题或想法
- [ ] 团队内的沟通是否以成员过去的经历和各自的特点为基础
- [ ] 团队成员是否敢于提出自己的问题或想法

架构整洁之道96

1. solid，软件容易被改动，容易被理解，多系统可复用
2. srp：单一，ocp：开闭，lsp：里氏替换，isp：接口隔离，dip：依赖反转
3. SRP：有且仅有一个被修改，只对某一类行为负责（闭包原则，变更轴心）
4. OCP：易于拓展，抗拒修改。高阶组件不会被低价组件的修改而影响
5. LSP:类与衍生类
6. ISP：依赖不需要的东西会带来意料之外的麻烦
7. DIP：抽象，抽象工厂（依赖守则）
8. 组件：部署的最小单元
9. REP：复用/发布等同 （最小粒度，紧密关联）复用性
10. CCP：共同闭包 （SRP原则的组件版）维护性
11. CRP：共同复用 （不要强迫一个组件的用户依赖他们不需要的东西）避免切分

代码整洁之道 - 程序员的职业素养95

1. 音乐🎵，中断，礼貌🎩，专业态度，阻塞，创造性，调试，保持节奏，知道何时离开，暂时脱离，洗澡，上床睡觉😪
2. 进度延迟，检查，保持透明，三点估算，期望，盲目，冲刺，加班，交付失误，定义完成
3. 帮助，帮助他人，接受他人帮助，辅导，课程，书，内驱力，资深导师
4. 测试驱动开发TDD，极限编程XP，单元测试
5. TDD的3项法则
   1. 在编好失败单元测试之前，不要编写任何产品代码
   2. 只要有一个单元测试失败，就不要再写测试代码；无法通过编译也是一种失败情况
   3. 产品代码恰好能让当前失败的单元测试成功通过即可，不要多写
6. TDD的优势：确定性，缺陷注入率，勇气，文档，设计，选择，尝试
7. 练习，带来开发节奏，自由练习，攻击和防守
8. 开源，最好结果
9. 需求的沟通，过早精细化，不确定原则，预估焦虑，迟来的模糊性
10. 验收测试，完成的定义（良好沟通，澄清，精确化，相关方共识）
11. 自动化，工具
12. 测试的协商与被动推进，验收测试和单元测试
13. 通过恰当的界面测试
14. 持续集成
15. 沟通，共识，权威性，模糊性