《梁宁产品思维30讲》——创新模式:找到创新模式,发现新大陆

梁宁产品思维30讲

五个课程模块

  1、同理心:看懂情绪,找到天分

  2、机会判断:从一个“点”,看到一个“体”

  3、系统能力: 组建系统,制造确定和依赖

  4、用户体验:让产品拥有效率、进行演化 

  5、创新模式:找到创新模式,发现新大陆

创新模式:发现机会,找到新大陆

 用户价值公式:用户价值=(新体验-旧体验)-替换成本。

小结:

  (1)存量市场,小企业正面仰攻,新体验做到80分,用户体验为零分。

  (2)增量市场,在用户体验为零的地方,你只要做60分,用户就结结实实地觉得可以用了。  

  (3)当你找到蓝海,找到一块用户体验为零的领域,你需要做的是什么?你需要把用户体验做到100分再发布,还是做到60分就快速 铺开市场?当然是产品做到60分就赶紧上  

  (4)速度第一,快速感染用户铺开市场,让最多的用户体验到你。这就是给后来者的壁垒,这就是蓝海的意义。

  (5)创新,找蓝海,找到没有大佬、用户体验为零的增量市场,是新公司唯一的改变命运的机会。  

1、用“交叉视角”跨界创新

  未来已来,只是分布得不均匀。

  创新最重要的是:面对痛苦,起心动念。

2、新要素与新物种

 新产品一定要有新要素,否则不具备竞争力。

亚朵酒店案例:

 

3、三级火箭:互联网的降维打击

什么是三级火箭

  第一级火箭:高频的头部流量。 

  第二级火箭:沉淀某类用户的商业场景。 

  第三级火箭:完成商业闭环。  

 玩三级火箭战略的必要条件:

  第一,第一级火箭一定要高频,只有高频才能推动低频;

  第二,通过第一级火箭获得大量用户之后,要快速展开一个能够沉淀用户的商业场景,这也是共享单车企业面临的难题;

  第三,操盘三级火箭的人,一定是个势能积累到一定程度的人。

  第四,操盘三级火箭的人,一定是个狠人。

4、颠覆式创新:成败价值网

价值网  

  真正决定企业未来发展方向的是市场价值网,而非管理者;

  真正主导企业发展进程的是机构以外的力量,而非机构内部的管理者。

企业真正的管理者,就是识别自己赖以生存的价值网。然后建立一个组织,与这个价值网进行资源对接。 

 

   所谓管理得好的公司,往往与现有价值网紧密对接。响应现有客户需求,紧盯对手,满足投资人。所有的弦都绷得高效、流畅,没有冗余和浪费,管理无比完美。一旦传统企业形成像基因一样的“组织心智”,就很难迅速对接新的价值网。

创新模式小结

1、用户价值=新体验-旧体验-用户迁移成本

  存量市场的打法就是拼体量,

  创业公司唯一的机会就是创新、去增量市场。 

2、未来已来,只是分布得不均匀。

  其实我们需要的很多解决方案,就在你旁边已经出现了,需要的是你的思考和洞察。 

3、新要素、新物种。

  所有的新产品,都会有些新要素,有些是产品本身的升级,有些是把整个社会升级的新能力纳入企 业

  使企业看上去在提供原来的服务,但它的内在商业运作机理已经非常不同,甚至已经变成了一个新物种。 

4、三级火箭模型。

  第一级火箭是头部流量,

  第二级火箭是沉淀用户的商业场景,

  第三级火箭是交易 变现。 

5、创新模式的帝王术:颠覆式创新,开启新的价值网   

 

1、怎样成为顶级高手

  我们容易学到的是套路,但靠套路成不了高手;

  让我们成为高手、促使我们做决策的,是那些微观体感;

  要想自己为结果负责,开门立户创业,必须有长在自己身上的微观体感;

  产品好手必须同时拥有微观体感和套路;但要想成为顶级高手,还必须要有宏观能力。

2、找到人生的确定和依赖

  商业是以利润为中心,人生是以意义为中心,商业并非人生的全部。

  人死前盘点自己的一生,其实没有人看这一生赚了多少利润。

做自己真实能做到的,做你有内心确定感的事,人生逻辑大于商业逻辑。

posted @ 2020-08-04 16:30  wuwei丶  阅读(1207)  评论(0编辑  收藏  举报