2018.03小结
以下的内容是断断续续写的,有些是过年放假10多天,在家里没事时做,写出来的。
由于缺爱,导致自卑,进而不自信。导致的种种问题,现在随着成长,有些问题就都慢慢的呈现出来了。以前有父母在前面挡着,现在开始发现,父母的能力开始有限了,不能很好的帮我了。我已经站在父母的肩膀上了。站得更高,看得更远。毕业前2、3年,主要是在提高自己的硬实力,提高自己的技术。经过这两年的努力和坚持,还算看到了希望,我的努力得到了认可。
2017一路走来,工作上开始意识到工作上没有什么太大的挑战。2018,年前争取负责一个挑战性的项目,今年,认认真真,顺顺利利完成任务的话,以后就不用唯唯诺诺了,在公司有了吹水的资本,基本上就可以站稳脚,哈哈哈。然而,却叫我做另外一个项目,这个虽然没什么挑战 ,但是大BOSS还算是比较重视的,希望这一年更好。
在技术能力上,工作职场中,也有自己的一套学习技巧和方法论,唯独为人处世,沟通交流方面,一直是我的弱项。这个困扰我整个青春的缺点,曾经多少次想进行改变,每一次都无疾而终。本以为搞技术的,这样高冷,沉默不语是体现高超技术,整天嘻嘻哈哈,给人一种技术不过关的表现。
一个人的格局,随着年龄的增长,能力的提升,看问题的角度开始不同了。专心搞技术也不是不好。但是技多不压身,表达能力,真是很重要,那种低调的表达,低调的装逼是最爽的,最为致命。
自信心的建立,不是随随便便的,有些人是天生的,具有某种领袖的特质,但是我不一样,每个人的境遇不同,寻找合适自己的才是最好的。我觉得,我自己是要建立在已有的硬实力上,不然我自信不起来。
站在高楼往下看都是风景,站在二楼往下看都是垃圾。人若没有高度,看到的都是问题,没有格局,看到的都是鸡毛蒜皮的小事。
不要高估两年内的自己,不要小看十年后的自己。
以前总觉得技术是一切,最近发现,以前格局太低了,现在,经济、科技、职场、商业、市场、产品等等方向,反正感兴趣就了解,多看看书,看看文章。管他以后有没有用,提高自己的认知水平。
哎,同时,物联网服务器开发不能丢,这个可是以后吃饭的家伙。公司不提供环境给我,我自己搭,自己先做个Demo出来,等一切都做好了。在给领导看。接下来注册域名,购买服务器,注册公众号,小程序,后端开发,移动端开发,PC端模拟设备,一整套物联网架构和流程都设计好,加上自己对产品的理解,都给撸出来。但是这个只能平时利用周末的时间,自己学习了,希望接下来所花的时间和金钱,在可见的未来能得到百倍千倍的回报。
过了个年回来了,新的一年,新的希望,新的追求。
记录一些这两个多月来的思考吧。过年前升了小主管,新的一年正准备开始做点有意义的事情, 领导也信誓旦旦的要搞服务器。可是,可是。过年后,我又有了些失望,更多的失落。
带了一年多的新人,从实习生开始带,到现在准备要干点什么的时候,走了。要离职了。我真的是全身心的投入去教他。从一些计算机基础知识,代码编写,前端,后端,浏览器调试,数据库设计,一些基础算法,还有一些工作这两年的一些工作上的经验,还有一些扩展的知识。由于他不是计算机相关专业,所以从零开始。
因为公司没有这方面的人才。我想在公司创造出一片属于自己的天地来,想有人能来帮我。可是,过完年回来,他的离职,我还是有些伤感的。不过,我不怪他,我也理解,在一个二三线城市,在一个非软件或互联网公司,我的水平真的是太有限了。井底之蛙而已。他学习能力还是挺强的,也怪我经常给他灌输外面的世界更精彩的事情。他应该到更高的地方去,这样才能走得更远。而我,由于本身性格问题,又不太敢冒险,加之上级对我也蛮重视的,哎。
过完年,部门就又剩下我一个人了,之前的物联网又搁置了,又让我做一些CURD的管理类系统了。我真的是很无语。内心是何等的纠结啊。要不是这里待遇还不错,要不是上级对我的肯定,我....
技术这方面,接下来的一年,我估计也不会我太大的提升了,如果有关注我的,也不要报太大的希望。
这次的系统,还是比较大和复杂的,但是没有什么技术难点。这系统大Boss还是比较重视的,准备给我配两个人,不过又要从实习生开始带。不过也好了。离职的这个,虽说我带他花了挺多时间,挺多心思的。但我也在其中学了很多非技术的知识。也慢慢让我懂得了一些沟通和锻炼了一定的表达能力,最后他走之前,也对我一些肯定。是的,没错,他对我的肯定。他也算是个比较高傲的人了,通过这段时间的相处,我也懂得表达,开朗了许多,慢慢有了些许自信。他感谢我无私教他知识的同时,我也感谢他对我的肯定。
接下来的一年时间, 我博客能吹的博文,基本就是人员沟通,项目管理,需求讨论[扯皮] 等等的非技术问题了。也不是说这不好,总觉得太快,怕Hold不足,想慢慢来,持续成长。
在此之前,我都是一个人做项目,连Git、SVN都没有用过,从项目立项,需求讨论,系统框架搭建,设计数据库,编写后端逻辑代码,前端调界面UI,考虑用户体验,再到项目部署,前期业务数据整理,导入,测试系统,部门间沟通协调,到上线,培训,反馈,完善,迭代开发,数据备份,到数据图表分析,汇总成大Boss看的报表。最后的最后,得到了上级和相关部门领导和大Boss的集体肯定。/开心
虽然这个项目,所用的技术,知识,不是我喜欢的,但是工作就是这样。我认真的负责,用心对待,用心做产品。虽然我没有给公司创造一分钱的利润,也不是很核心,也不是很重视。非核心部门,非赚钱项目。就酱。技术得不到提升,但从各级Boss对我的评价(公开和非公开),算是打上了“靠谱”的标签。起初我觉得就是个普通的赞赏,有可能还很虚伪。但最近看了一些职场的文章后,这才发现,原来“靠谱”是对一个人的最高评价。“凡是有交代,件件有着落,事事有回音”。也知道有了这个“靠谱”的标签,以后才可能分配更多,更重要的事情给你做。
不知不觉又像打了鸡血一样,愿接下来一年,事业顺利,工作顺心。
做个优秀的人,让我喜欢的人,也能喜欢我。努力,加油,与君共勉!
作者:无脑仔的小明 出处:http://www.cnblogs.com/wunaozai/ 本文版权归作者和博客园共有,欢迎转载,但未经作者同意必须保留此段声明,且在文章页面明显位置给出原文连接,否则保留追究法律责任的权利。 如果文中有什么错误,欢迎指出。以免更多的人被误导。有需要沟通的,可以站内私信,文章留言,或者关注“无脑仔的小明”公众号私信我。一定尽力回答。 |