2017.10 有感而发(小结)

　　2017-10-02 一年一度的国庆节，今年由于某些原因，没有回家，看来要等到过年才回家了。这样就一整年没有回老家了。也不知道父母心里的真实想法是怎么想的。说是太麻烦就不用回来了， 我也顺水推舟的说，那我就不回了。

　　今天是国庆节第二天，现在在公司算是加班吧， 其实也不太算，上级领导(D)没有说要加班，是我自己想着在出租屋里太无聊了，就过来公司这里写写代码，本来也想在房间里写代码学习之类的，但是地方太安逸了。就来公司，这里的环境使我比较专注。两天，明天就不来了，说说这两天的感受，现在基本整个公司除了几个值班的人员外，技术人员好像没有什么人回来， 我所在的5楼就我一个人，感觉其实还是蛮爽的。一个人敲着青轴键盘，啪啪啪，平时上班时间都不敢敲太大声。现在此时，狂按回车键，真的好爽。

　　一个人在外，也没有什么朋友，也不太会交朋友，也不太想交朋友。没当周末放假的时候，一个人呆在房间里，然后看着视频直播，真的很无聊，很失落，很没有安全感。每当这个时候，敲几行代码就是最好的选择。以前还跟室友煮煮饭，玩玩游戏，吹吹水。现在也不太想了。平时没事星期六也来公司加班了。真的，只有处于工作的状态才能够麻醉自己。来公司两年多了，好像我直接领导就叫我过来加班一次。平时都是自愿过来的。

　　我所奋斗的终点，也许仅仅是某些人的起点。说实话，我觉得工作上，我还是蛮拼的，放弃很多东西。也不知道我这么做到底对还是不对，也没有人知道，这个问题，我放在十年后来回答。只希望以后不会后悔，即使以后碌碌无为，也不会失望，毕竟我已经努力争取了，剩下的就是运气太差了。一个人的成功，除了个人的努力外，还需要考虑历史进程，就是靠运气和机遇。我也没有什么大的理想，靠自己创造一个小康幸福之家即可。

　　这个机遇好像有那么一点要来的意思。也有可能是海市蜃楼。两个方面、一个是公司，一个是上级。年前也说了，公司部门调整，重新划了新部门，部门4人，一个在公司工作了5年多的老员工辞职走了。就剩下我们3个了，部门没有小组长。从划分部门后，就觉得自己还是比较有希望的。没想到在8月底，在正式场合说，以后要负责一下部门一些琐碎的工作了。还说我工作上比较主动，比较认真。我自认为我还是一个比较合格的员工的。其实我是比较内向的，这一点，D也说了，好像也没有说我这样不好。基于这一点的情况下，我平时工作是认认真真的做，但是我也不怎么会表现自己。像以前集体开会，汇报工作，我也是简单说两句，平时也很低调的做事，就连平时加班，我都是默默的来，也没登记，懒得去弄。只是在完成一个功能点后，主动去回报一下。因为这样的性格，往往是绝对不会给人深刻的印象的。这一点我在大学期间就知道，人际关系很复杂，不会表现自己真的很受伤。我到公司上班后，也意识到这个问题，尽量去克服，但是还是差很远，还是很多基于害羞不敢去主动做，只想专心敲代码，认真做事就对了。

　　说了怎么多，只是给自己总结一下而已，上面说的都不是重点，重点是我这么平凡的人，D居然好像对我很了解一样。要知道D作为上级，平时要负责写代码和重要产品的需求，面对客户等很多事情，还要管理6、7个部门40多人。这样的一个大忙人，居然还对我很了解。由于D是嵌入式方向比较厉害，对于Web方向不是很了解，基本上我在工作上遇到的任何技术问题都是没有人可以问的，都是自己解决的。我也不知道D是怎么了解的，反正，每个厉害的人物，都有其厉害的一面。我也很庆幸有个能发掘我的人。[工作上，能遇到以为伯乐，工作上也比较顺心]。第二个方面是公司，公司是好公司，主要是以硬件芯片盈利，以嵌入式产品提高利润，防止我能看到的这两年多的发展，是比较快的。从我进来时150人左右到现在230人了，公司都自己在建大厦了。公司是好公司，但是，与我的技术方向差很远。我是知道的，一个人，或者一个部门在公司的地位是取决与你为工作带来了多少利润，创造出多少价值。我这两年都是在公司做一些内部用的小PC软件，小Web系统，上不了大台面。也不盈利，指不定哪天就把部门给撤了。而我上面说的看到一点曙光的意思是，现在物联网比较火热，好像公司也要往这方面试水。但是众所周知，互联网之类的业务都是很烧钱的。公司没有多大的投入意愿。只想做个方案、Demo然后卖给别人，自己不运营。也不知道后续会怎样。由于公司没有物联网、互联网服务器方面的人才，如果不外招的话，基本就是叫我顶上了。我是完全没有这方面的知识储备，到时后如果出现问题，那真的要删库跑路了。一个机遇，也是挑战。希望自己能抓住机会。越来越好。

　　有时候觉得自己很小家子气，斤斤计较，很势利、市侩之类的。可能跟小时候的成长环境和生活环境有关。格局，我2016年在饭桌上学到的一个词，希望随着我的能力提高，改掉以前那些不好，提升自己的品味，提高自己的格局。