本周我快速地阅读了一遍《构建之法》,提出以下几个问题:
1.什么样的团队最适合培养我们刚进入公司的程序员?
2.PM是否能成为编程能力不佳但交流年能力很强的同学的求职方向?
3.代码风格和设计的规范能否成为应聘的优势?
4.不同的软件开发流程是否适应着不同的软件开发团队?
5.现有的测试方法效率高吗?
6.创新是否是现代软件开发者所必须拥有的基本素质?
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