本周我快速地阅读了一遍《构建之法》，提出以下几个问题：
1.什么样的团队最适合培养我们刚进入公司的程序员？
2.PM是否能成为编程能力不佳但交流年能力很强的同学的求职方向？
3.代码风格和设计的规范能否成为应聘的优势？
4.不同的软件开发流程是否适应着不同的软件开发团队？
5.现有的测试方法效率高吗？
6.创新是否是现代软件开发者所必须拥有的基本素质？
