201521123035软工阅读作业2

问题一：什么是软件工程？

书本：P8
原文是这样的“软件工程是把系统的，有序的，可量化的方法应用到软件的开发，运营和维护上的过程”
其实我当初以为，软件工程就是写代码的，但是其他写代码的课本都是学一门语言，看了书本我明白了它是一个教人写软件的整体过程，但是也仅仅是粗略的认识，我希望作者可以举个浅显易懂例子，比如我学了这门课以后对我有什么帮助，“系统、有序、可量化的方法”又具体指的是什么。

问题二：技能的反面究竟是什么？

书本：P61
原文是这样的“技能的反面是--解决问题”
这个部分我来回看了两遍，我知道了技能的反面是解决问题以及如何提升技能，但是我认为这里的“解决问题”只是一个可替换的概念，但是技能的反面的定义又是什么呢？我尝试过百度，但是百度百科上并没有给出相应的解释，以致于我现在对这个词还是很蒙。

问题三：为什么有了Program Manager 还要有Project Manage?

书本：P191
书本阐述了Program Manager 的来历，微软应该算是IT界的龙头了，那为什么其他公司不跟着学习引入Program Manager ，而是使用Project Manage？看课本的表达好像只有微软是Program Manager，其他公司都是Project Manage。我们生活中谈论的好像都是项目经理，而不是Program Manager，那么Project Manage的来历又是什么呢？为什么只着重介绍Program Manager ？

问题四：为什么这本书的例子这么多？

这是我翻开这本书的第一个疑问，感觉每一页打开好像都能看到一个个小故事，这样子确实能够让读者深入的理解作者想表达的话，但是却是要深入每个例子才能知道哪些例子对我是有帮助的，到底是在讲什么的，而不是翻开一页书，我大概就知道这里是在讲什么。而且页码也在每一页的上面，一般不是在下面吗？注释也是在每个章节的后面，一般不都是在该注释夜的下面吗？总感觉这本书的风格“怪怪的”。

问题五：面试中首先看中的是什么？

书本：P386
原文是这样的“一个新人能加入一个团队，团队领导看中他什么呢？首先是知识”感觉这个问题商榷，也有老师曾经在课上说，逆商最重要，其次是情商，最后是智商，也曾在参观公司的时候听人介绍过，面试的时候首先看的是你的表达的能力还有职业素养，那么，对于即将毕业的我们，到底哪个是放在第一位呢？