摘要: 1.符合公司现状的人 2.跳槽较少的履历 3.概括性较强的履历 4.与公司发展一致的履历 阅读全文
posted @ 2018-12-13 21:47 武破九霄 阅读(91) 评论(0) 推荐(0) 编辑