人员管理

做为一个小小的领导者，给自己一些小小的总结：

1、给新同事犯错的机会，不然不长记性；

2、不要以自己的标准来去衡量别人；

3、提升自我，证明自己的价值；

4、沟通很重要；

5、尽量放大同事的优点，缩放缺点；

6、要加强承上启下的能力（上级与下级的、客户与同事的等）；

7、加强与外公司的团队合作；

未完待续