天冷不可怕，心冷才可怕！！！

最近天气降温，约克这边天天下雪。晚上从图书馆回家时，常常边走边思考，外加上这天气，难免有些触动，到家直接改QQ签名：天冷不可怕，心冷才怕！

 

结果，引来一位好友的质问：为什么这样写？你失恋了？怎么感觉像失恋？？？

 

O(∩_∩)O哈哈~ ， 我还单着呢，哪来的恋让我失呢。 当然产生这样的感悟也不是没有原因的。因为我总结自己前几年工作时管理团队中出现的问题，然后在这种情景下让我有点感触而已，那我今天就来解解，何为：天冷不可怕，心冷才可怕！！！

 

说实话这句话对年轻人看上去确实像失恋时说的，可是它的现象却可以在管理中随处可见，甚至是我们对人，对事，对物中都会遇到类似难题，让我们很难拿捏~~~

 

以前我在做项目实施时，曾经提过，作为项目经理或项目负责人，你的顾及五个方向：上、下、左、右、中。上是要面对你的上级，随时了解项目实施与进展情况，潜在的风险与应对方案，让上级充分信任你才能给你资源让你调度；下是要管理好自己的团队，尤其是做技术管理，在项目实施中项目经理可能不是真正付给员工工资的那个人，也不是技术最牛的那个人，那别人为什么听你的调遣，所以你要在自己的团队中树立形象，增强话语权才能做好调度；左右是指其他项目组，我们实施项目的过程中，经常是有多个项目并行，各项目组可能会出现资源调度的情况，所以要了解别人的进展情况，以应对特殊时期的资源分配对自己的项目造成的影响。中间当然是指自己，项目实施中会遇到很多难题，作为项目经理自己的心态正确，方向明确才能稳住整个项目组。那么心冷会带来什么问题呢？

 

首先，面对上方，你的领导如果对你漠不关心，遇到问题时不和你站到一起，会让你感觉孤立无援，会让你感觉心冷，你感觉没人和你一起战斗，你就会丧失斗志，那么整个项目组就会出现危机；反之，当你总出现问题，有错误不怕，怕的是你错了不知悔改，那么领导也会对你心冷，当然直接体现就是丢饭碗走人或者招人替代你；

 

其次，面对下方，这个是最直接的，因为你和你的团队实际上是前线打仗的，这个时候最怕就是让自己的队友失去信心，心冷了。当我们自己还是项目组成员时偶尔会抱怨，我们在辛苦加班，熬夜，看看我们的项目经理在看电影、睡觉、陪女朋友，更让人难受的时，项目经理不停的说工期很紧，周末和大家一起加班，结果项目组成员加班了，项目经理不见了，他对项目组的承诺没有兑现，时间久了，大家也就心冷了。最终收损失的就是整个项目。当然这个例子比较极端了~~~~

 

其实，剩下的都是一个道理。综合体现在，我们做事情的时候要换位思考，如果你站在他的位置上，你会怎么想。因为正真能凝结一个团队的不是你给他们发多少工资，而是大家在一起时能有的一种温暖和归属感。其实就像谈恋爱一样，当一个人对待自己的工作如果是爱的话，他不会计较工资多少，不会计较花了多少时间，他会全身心的投入。当他心灰意冷时，你给他涨工资都不愿意留。我之前听过其他项目经理说过，他总感觉自己一个人在战斗，团队中缺乏热心的人。当然我们不评论谁对谁错，而是这种现象，所以心冷才可怕~~~~

 

就拿谈恋爱举例子，当你对一个人好时，你爱他，你努力兑现自己对他的一切承诺，可是日子久了，她可能就觉得习以为常了，对你每次付出的热情不那么激动和感动，就会让你觉得心灰意冷；反之，你总不兑现自己的承诺，总是嘴上说说，事后不兑现，她就会心冷，以致两人分手；所以恋爱要有松有驰才牢靠。管理团队也是这个道理，现实中有很多烂好人，对谁都好，什么时候对别人都很好，可是管理不是这样子的，即使你是诸葛亮，不也最后只能鞠躬尽瘁，死而后已了吗？管理团队也是要有松有驰，让工作和生活一样，带着节奏，大家的凝结力才高，才不会出现心冷的现象~~~

 

但事实上，这个度很难把握。你怎么知道何时该松何时该紧呢？这点我也没有参透，可悲的是我在恋爱中经常做前者，所以自己心灰意冷时比较多，同理得知，我在团队管理中也习惯性的充当前者，结果还是问题百出。只能通过不断磨练自己，积累经验来总结了，呵呵~~~我说的是管理，不是恋爱，恋爱可不敢随便磨练和积累经验，那玩意还是感性点顺气自然的好，哈哈~~~~~~