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新版qq canvas 动态背景
摘要：1 2 3 4 5 6 7 PCQQ 官方网站 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 24 25 26 27 28 阅读全文
posted @ 2014-10-24 15:59 前端博客 阅读(365) 评论(0) 推荐(0) 编辑
jquery特效：无缝向上循环滚动列表
摘要：效果呈现整个列表间隔设定的时间向上移动一个item的高度html结构： title1 title2 title3 item1item1item1 item2item2item2 ... 阅读全文
posted @ 2014-10-22 14:43 前端博客 阅读(2966) 评论(0) 推荐(0) 编辑
js实现当前导航菜单高亮显示
摘要：js实现当前导航菜单高亮显示HTML： 主页1 主页2 主页3 主页4js代码：1.js代码必须加到body里，即加到导航的下面，不能加到head里，否则出错不能使用。2.也可直接写到JS文件中导入HTML中。 阅读全文
posted @ 2014-10-22 14:42 前端博客 阅读(543) 评论(0) 推荐(0) 编辑
主持会议的八大戒条
摘要：其实总结起来：1.会前：准备充分，不能对自己的材料都说不清。2.会上：控制节奏，调动大家讨论，不跑题，做好记录。3.会后：做好纪要，发给与会者。 出差到日本，亲身参加了与日本人一起的研修报告会，技术报告会，开发报告会，总结会。经过这么多次的会议，虽然疲惫异常，但也颇有些心得。这里整理一下，分享给博... 阅读全文
posted @ 2014-10-22 10:24 前端博客 阅读(223) 评论(0) 推荐(0) 编辑
手机浏览器的User-Agent汇总
摘要：手机浏览器的User-Agent汇总之前介绍的 更简洁的方式修改Chrome的User Agent,轻松体验移动版网络这种简洁的方法好像只适用于Chrome, Chrome不只是浏览界面简洁，对应的细节功能也都设计的很简洁。但是如果想在Chrome之外的浏览器平台模拟移动设备，还是需要使用完整的Us... 阅读全文
posted @ 2014-10-22 10:18 前端博客 阅读(6555) 评论(0) 推荐(1) 编辑
企业如何留住人才
摘要：21世纪什么最重要？人才。特别对于IT企业，人才就是生命，挽留人才就是为企业加寿。笔者入职IT企业两年，还是个毛头小子，但是经常观察总结，本文就针对如何挽留人才这一课题进行浅薄的剖析，欢迎拍砖。知己知彼，百战不殆。如果要留住人才，则要了解人才。对IT人进行分析，往往就是对自己进行分析。笔者对自己和生... 阅读全文
posted @ 2014-10-22 10:15 前端博客 阅读(327) 评论(0) 推荐(0) 编辑
如何成为一名优秀的前端工程师
摘要：一、技术的必须的作为一名最基础的前端工程师你必须掌握HTML、CSS和JavaScript。三者必须同时精通，类似我字样对前端知识一知半解的，一遇到问题就停下工作就四处搜索解决方案的，首先就算不上一个合格的前端人员。像我这样的如果当了前端工程师那工期肯定是不能保证的。合格的前端工程师第一要学会的就是... 阅读全文
posted @ 2014-10-22 09:23 前端博客 阅读(241) 评论(0) 推荐(0) 编辑
如何面试Web前端开发
摘要：分享一篇HR前端面试心得：面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事，因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程。无论大公司还是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的，前端工程师方面会遇到同样的问题。近来几个月，一直在努力寻找前端战友，未果，一路的招聘经历下来，心生不少感慨， 一直都很小心翼翼的，怕错... 阅读全文
posted @ 2014-10-22 09:19 前端博客 阅读(504) 评论(0) 推荐(0) 编辑
Dojo与jQuery综合比较分析
摘要：最近Dojo和jQuery双双发布了最新的1.8版本，有着相同版本号的两个Javascript库也有许多核心的相同之处：相同的资源加载机制AMD、相同的选择器 引擎Sizzle等。作为业界知名的Javascript库，Dojo和jQuery在各自领域有着为数众多的拥护者。不过正所谓一把钥匙开一把锁，... 阅读全文
posted @ 2014-10-16 15:43 前端博客 阅读(256) 评论(0) 推荐(0) 编辑
交互设计详细说明文档
摘要：时间：2012-08-01来源：阿里巴巴良无限UPD团队作者：阿里巴巴良无限UPD团　现状分析 目前交互设计师产出的原型图缺少详细的说明文档，易造成沟通成本大及质量风险，这也是我们去做这件事的初衷。　目标及收益 1.专业输出物，提升自身专业度 2.与开发团队合作更默契，减少沟通成本且尽量避免信... 阅读全文
posted @ 2014-10-13 09:54 前端博客 阅读(1006) 评论(0) 推荐(0) 编辑
Web开发者和设计师必须要知道的 iOS 8 十个变化
摘要：概述简介 iOS 8 上的 Safari 的更新iPhone 6 和 iPhone 6 Plus新 Api 支持Safari 新功能和支持iOS 8 原生优化Safari 插件新的设计视频增强iOS 8上的JSBug 和问题已经习惯了苹果官方的高冷，这次，苹果依旧没有更新任何与 Safari 或者 ... 阅读全文
posted @ 2014-10-11 09:17 前端博客 阅读(371) 评论(0) 推荐(0) 编辑
jQuery html5Validate基于HTML5表单验证插件
摘要：一、前言前3篇文章实际都是为本文做铺垫的，如果以下棋表示，前三篇是普通走棋，本篇是将军！目前市面上有不少表单验证插件，看似强大，实在糟糕！总结下，有以下一些问题：过多干预包括：改变了表单元素UI, 为表单元素绑定过多事件等布局等限制包括：需要特定结构的布局，需要特定的类名或者ID学习成本包括：N多元... 阅读全文
posted @ 2014-10-10 14:24 前端博客 阅读(2105) 评论(0) 推荐(0) 编辑
教程：让你的表单升级到CSS3和HTML5客户端验证
摘要：今天我们一起来看看如何创建一个实用并且功能强大的表单，表单使用如今最热门的技术HTML5和css3来创建，并且可以通过HTML5进行客户端验证。查看预览下载附件第一步：策划表单功能首先，我们得为我们的表单策划一下该有什么功能，用什么形式表现。在这个示例中，我们就制作一个比较简单的留言表单。需要的功能... 阅读全文
posted @ 2014-10-10 12:02 前端博客 阅读(623) 评论(0) 推荐(0) 编辑
创业公司感悟录之十个提醒—by李天平
摘要：这几年经历过很多事，和朋友创业过， 自己也在创业（动软卓越），看过太多创业的人、创业的事，时不时静下心来把所看所感所想总结一下，记录一下，不足为鉴，仅作为自己在路上的警示与提醒，并和广大准备创业和创业中的朋友们茶余饭后分享交流。1. 人应该学会客观的评价自己和评价别人人往往有时候总觉得别人不如自己，... 阅读全文
posted @ 2014-10-09 16:07 前端博客 阅读(148) 评论(0) 推荐(0) 编辑
phpMyAdmin教程 之 创建新用户/导入/导出数据库
摘要：如果你使用PHP源码程序（比如WordPress）建站，最好要学会操作 phpMyAdmin ， 这样维护你的网站数据库，才更得心应手。也许你会问，什么是 phpMyAdmin ？为什么要学会使用 phpMyAdmin ？什么是 phpMyAdmin ？phpMyAdmin 是一个用PHP编写的，可... 阅读全文
posted @ 2014-10-09 15:12 前端博客 阅读(555) 评论(0) 推荐(0) 编辑
使用WampServer搭建本地PHP环境，绑定域名，配置伪静态
摘要：倡萌之前介绍过USBWebserver 快速搭建本地PHP环境，推荐USBWebserver的原因在于它是绿色的，不需要安装，想使用就手动运行下即可。但是 USBWebserver 也有自身的弱点：不允许修改配置文件，造成无法绑定域名等，只要检测到文件已修改，就会提示出错，而且由于是绿色的，可能会遇... 阅读全文
posted @ 2014-10-09 15:09 前端博客 阅读(516) 评论(0) 推荐(0) 编辑
20个实用便捷的CSS3工具、库及实例
摘要：编者按：坊间传闻，有本CSS的高手炼成秘籍在江湖失传已久，书中所载，多为最新的惊人技术与实例示范，是为集大成者，一旦学成，代码效率猛增，功力提升数倍，今日偶获，不敢怠慢，赶紧发到优设，望人人受益。说人话：好东西呀快来看呀！在本列表中，。我们从多位艺术家那里搜集了惊人的例子，足以证明使用CSS，一切皆... 阅读全文
posted @ 2014-10-08 15:24 前端博客 阅读(355) 评论(0) 推荐(0) 编辑
华为离职副总裁徐家骏：年薪千万的工作感悟
摘要：徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作，下的功夫够了，好... 阅读全文
posted @ 2014-10-08 12:36 前端博客 阅读(209) 评论(0) 推荐(0) 编辑
学会“汇报”， 才是进步的王道～
摘要：在60后70后领导的眼里，80后90后的员工不爱开口， 不做反应， 工作态度很成问题。可冤屈的80后90后自己明白，工作累得像老黄牛，领导却一点都不知道！ 因为从小不喜欢发言、讲演和当众讲话，缺乏语言表达能力的培训，导致领导总觉得你不会拿捏工作态度。这让众多被贴上“ 说话不着调”的标签的努力小青年们... 阅读全文
posted @ 2014-10-08 12:00 前端博客 阅读(187) 评论(0) 推荐(0) 编辑

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