资深首席架构师预测:2021年云计算的8个首要趋势
本文转自Ranche Labs
作者简介
Alistair,数字化技术解决方案提供商Kainos首席架构师。在IT服务、电信和金融科技领域有十多年的工作经验。在Kainos,Alistair带领团队完成了多个英国政府部门的知名云迁移和数字化转型项目。
由于媒体以及各类调查机构的数据宣传,我们很容易认为现在大部分企业都已经上云。但事实并非如此,正如AWS CEO Andy Jassy在re:Invent主题演讲中所说的,超过96%的计算仍然停留在传统数据中心。
众多企业采用云技术的障碍显然仍然存在——其中一些障碍可能是非常有形的,而另一些障碍则可能更加主观,例如:
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对许多企业来说,企业内部缺乏相关技能是一个重大的挑战,而其他运行高度专业化的工作负载和复杂需求的企业可能还没有信心认为商品云能够满足他们的特定需求。
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缺乏信任以及对安全、隐私和法规遵从性的担忧可能会降低对公有云的兴趣。
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文化和政治障碍:比如对风险的保守态度,缺乏决策者的支持,甚至可能只是对变化和未知的恐惧,都可能提供足够的惯性,阻止企业投身其中。
COVID-19: 云计算应用的催化剂?
不管是好是坏,2020年都是动荡不安的一年,其影响很可能在未来几十年内都会感受到。那么,2020年是如何影响云在商业世界中的地位的呢?
随着远程办公的普及,全球的IT团队突然发现他们需要争先恐后地应对全新的、复杂的、完全不可预见的紧急需求,这些需求似乎在一夜之间落在他们办公桌上。
虽然疫情导致的中断对于任何强大的IT部门来说都是一个重大的障碍,但云服务提供商的瞬时弹性、灵活性和成熟的可靠性将成为许多拥有成熟的云应用战略的企业的救星。
然而,对于许多仍然依赖本地数据中心运营模式的机构来说,他们的IT部门需要采购和提供额外的带宽、硬件容量和远程工作能力到他们的数据中心机架,这些已经是另一个层面的挑战了。此外,企业的IT安全政策和程序将给许多组织带来另一个重大障碍,因为在云环境下他们需要重构此前的安全手册,以促进远程工作。
那么,2020年对云的地位意味着什么?
2020年已被证明是公有云的决定性时刻
全球各地的企业领导者已经亲身体验到了以云为中心的模式能够为他们的运营带来至关重要的敏捷性。许多还没有认真开始上云之旅的组织,将被迫克服惯性思维,把向云端延伸作为生存的当务之急,而那些已经具备“云端优先”战略的组织,可以放心地把战略技术方向确定下来。
那么,这些对2021年及以后的发展可能意味着什么?
2021年云计算的首要趋势是什么?
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预计采用云混合和云原生战略的速度将在不断扩大的行业领域中大大加快。对于不太熟悉云的组织来说,为了应对COVID紧急状况克服了采用云的关键障碍,这是导致其大幅增长的主要原因。
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在COVID期间,缺乏上云经验的企业匆匆忙忙地将解决方案部署到云中,很可能会背负大量的技术债务。因此,这些机构的目标将是通过大力优化其云服务的成本、安全、性能、可靠性和运营程序来降低风险。为了用符合 "良好架构 "原则的战略解决方案取代短期的战术性方案,企业将需要付出巨大的努力。
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以云为中心的工作流和协作工具(如Office365)以及桌面即服务产品(如AWS WorkSpaces)的应用将继续激增。越来越多的组织将转向零信任架构,因为重点将从传统的网络边界转向以SaaS为导向的服务。
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从2021年起,云迁移、传统应用现代化和全面数字化转型将成为云供应商和咨询公司的重要市场。云迁移和现代化市场目前估计价值约880亿美元,但预计到2027年将增长至约5160亿美元。预计云供应商将专注于发布大量的促进迁移的工具和服务——他们的目标是使迁移过程尽可能地减少痛苦。在短期内,许多组织将借助(相对)简单的现有应用程序和支持基础设施的改善开始他们的迁移和转型之旅,然后再开始长期的战略重组和数字转型计划,以充分利用真正的云原生架构的好处,同时最大限度地降低总成本。
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由于企业旨在减少对单个云供应商的依赖,因此对真正的多云解决方案的需求只会不断增加。虽然Kubernetes等平台无供应商锁定的解决方案肯定有潜力弥合多个供应商,但挑战依然存在——市场上真正可信、合理复杂的多云解决方案仍然存在空白。
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人工智能/机器学习的民主化和应用将继续加速。甚至在COVID之前,云供应商就已经在努力进一步完善其AI/ML产品,以覆盖更多的端到端流程,使这些产品能够为大众所用,同时也降低了成本。旨在解决目标问题的现成Marketplace AI/ML产品的数量将急剧扩大。
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在覆盖了绝大多数通用的计算、网络和存储基础设施需求之后,云厂商将加倍努力识别和消除当前与在云上运行高度专业化工作负载有关的限制。一个显而易见的例子是AWS的Inferentia和最近公布的Trainium芯片组——预计未来厂商将继续为专业领域开发定制化解决方案。
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企业将努力获得拥有可靠的云能力的人才。全球经济前景的不确定性将阻止许多企业大规模招聘,而是选择在内部投资,通过云相关的培训和认证来提高现有员工的技能。此外,企业对于专业的云咨询公司将继续保持旺盛的需求,因为这是弥补内部技能和经验差距的必要条件。
2020年是世界充分意识到云的重要性的一年。2021年及以后,企业将在这一势头的基础上,逐步改善其云计算应用战略,启动其迁移和现代化计划,并建立其内部使用云的能力。