构建之法《读书笔记》

本次对这本书的阅读，我认识到
团队对个人期望要求：
交流（能有效的和团队其他人员交流，发现并解决问题）、说到做到按时交付、接收团队赋予的角色并按角色要求高质量完成、全心投入工作、做好准备、理性工作（软件开发中有很多个人、情感驱动的因素，一个成熟的团队成员必须从事实数据出发，按照流程理性地工作）等等。
思维误区：
分析麻痹、不分主次，想解决所有依赖问题、过早优化、过早扩大化/泛化
体现在我的平时学习中，要做到实践，任何问题都要动手实现一次才能发现，光听时发现不了问题所在的，遇到问题要冷静想办法解决。