摘要: 在大部分情况下,在识别出是谁的问题之后,大多数问题都会迎刃而解,单还是有极少的问题需要有动作的做出调整,调整就是架构的切分 切分是什么? 切分就是利益的调整,维护自己的利益是每个人的本性,我们不能逃避这一点。社会的分工背后的动力就是每个人的利益,每个人都希望能把自己的利益最大化,但是每个人的能力不一 阅读全文
posted @ 2019-04-03 10:44 芬芳指法 阅读(83) 评论(0) 推荐(0) 编辑