摘要： • 接入方式，长链接 1.私有协议 微信，手Q 2.hPp tunnel 陌陌 3.SPDY 淘宝 • 智能浏览器 立体化监控 • 立体化监控设计思路 • 全局看问题，避免头疼医头，脚疼医脚 • 大系统分层，化繁为简 • 持续维护和更新，动态运营 CMDB ... 阅读全文

摘要： 介绍 学习型组织（Learning organization）是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，世界上所有的企业，不论遵循什么理论进行管理，主要有两种类型，一类是等级权力控制型，另一类是非等级权力控制型，即学习型企业。企业通过“组织学习”实现员工知识更新和保持企业创新能力，并使组织绩效得到提高。 学习型组织的内涵： （1）学习型组织方法——发现、纠错、成长。 组织学习普遍存在“学习... 阅读全文

摘要： 介绍 智能企业(intelligent enterprise)就是全面运用智能管理体系，实现企业管理中“机要素智能化高效整合并实现人机协调”的企业。信息管理中经常谈到“人机协调”的问题．这里所说的“人机协调含义有所不同。信息管理中的人机协调更多的是研究技术上的问题，这里的人机协调强调的是管理问题，必须在技术、业务流程、管理体系、员工关系等各个方面都实现协调才符合人机协调原则。 实时企业与智能企... 阅读全文

摘要： 1 全过程的软件测试图解 传统的软件测试，开发人员完成任务之后，最后交付给测试人员，这种模式下，测试人员不能及早发现需求阶段的缺陷，同时测试工作的开展也滞后了，产品质量得不到有效的过程控制和分析，总体进度可能会由于返工问题造成拖延。 什么是全程软件测试，也可以说全面的软件测试，如下图所示： 在整个SDLC中，三条角色主线和四个阶段。 三条角色主线：开发、QA、测试，文中主要讲解测试... 阅读全文

摘要： 软件质量保证的实践 常见的SQA的架构 我们持续演化，对于将软件 QA 浓缩到所有开发任务完成后的测试阶段的方法，它们的问题在于：会给团队带来巨大成本并将整个项目置于高风险之中。在测试阶段，开发人员竭尽全力确保他们的代码具有极少的缺陷。然后测试人员努力揭示软件中每个可能的缺陷，而经理和客户希望他们拥有适合向市场发布的软件。 仓促的开发可能会为团队节省片刻的时间，但是，如果有一些重大开发... 阅读全文

摘要： 研发工具生态 质量相关工作 一次编译产出测试包与上线包 !从源头保证版本的⼀一致性!代码质量控制! 全⽅方位的⾃自动化测试体系保证! 提测冒烟效率! 全⾃自动上线流程杜绝⼈人⼯工犯错! 生产环境应⽤用7*24H监控! 测试环境CI实现 测试环境CI拆解-Jenkins看板 看板实现：Jenkins+Build-monitor-plugin... 阅读全文

摘要： 创新文化已经成为当今成功企业的核心竞争力 在知识经济时代，创新的作用得到空前强化，并升华成一种社会主题。由于企业文化的独特性将越来越表现为企业差异化战略和企业的核心竞争力，创新变成了企业的生命源泉，在剧烈变动的时代，成功者往往是那些突破传统游戏规则，敢于大胆创新，不畏风险的人，敢改变游戏规则的人，也就是在思维模式上能迅速更新的人。对知识经济来说，“明天意味着重大事件”，所以企业自上而下，每个毛孔... 阅读全文

摘要： 一个组织必须有明确的既定的目标，任何管理系统都应有明确的目标，目标不确定，或者混淆了不同的目标，都必然会导致管理的混乱。任何管理活动都必须把制定目标作为首要任务。 首先，组织目标为组织与成员的考评提供了主要依据，根据这些依据又反过来使各部门、各个人都有了正确的工作方向与准绳。组织目标对组织与成员具有激励和鞭策作用。组织中各部门和各个人能否积极向上地工作，要看其目标是否正确、明确并具... 阅读全文

摘要： 创业文化非常重要，特别是那种有弹性文化的初创公司。“最好的团队其实可以和任何人合作，而且可以随时随地投入到工作之中”. 1.人文管理模式 人文管理实质就是以人为主体的管理，它区别与军事化管理的强制性，更着重于激励人的自觉性。不同的人有不同需求，能够把这些不同的需求进行有序和谐地整 合，通过满足不同人的不同需求，激发其积极性和创造性，来构建企业的核心竞争优势，以促进人的全面发展来促进企业的全面发... 阅读全文

摘要： STATE OF TESTING 2015 Report 测试职业的地理位置分配 大部分有5年以上工作经验 大部分是Test Leader 测试工程师角色 测试工程师怎么工作的？ 测试中的软件过程 关于学习 优秀测试人员的技能 测试过程 近3年参考行业会议 大部分公司的自动化测试 自动... 阅读全文