摘要： 初期设计目标: 紧密聚焦于人力资源战略价值 打造面向角色的服务平台 通过移动与互联网改变使用习惯 聚焦用户体验提升，降低用户使用负担 改变产品与用户互动模式，更贴近用户 痛点: 模块图overview: 企业HR管理需求发展: 功能模块 组织管理 成以职位体系为基础的企业人力资源管理架构，对岗位进行分类分层... 阅读全文