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摘要: QT既然作为一个成功的跨平台GUI库,当然会想到界面风格统一,本地化与换肤都做了考虑,网上有多种换肤的方法,自己也习惯于用简单的方法,总结了一下自己心得,与大家分享 一,改变与装饰界面: 通常使用设置Widget的背景,边界,子对象的图片,颜色来进行装饰QWidget, 1,改变被景图片: 较... 阅读全文
posted @ 2009-08-23 21:42 岁月无声 阅读(2207) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1,QWidget的管理: 一般情况下,QWidget独立创建堆对象时,要手工维护其消亡,但QWidget如果有父Widget(不是继承关系,而是指包含关系,比如一个QTabWidget加入了一个QWidget做为tab,这个QWidget的父就是QTabWidget)父Widget将会在销毁时... 阅读全文
posted @ 2009-08-19 15:16 岁月无声 阅读(413) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: Qt 在Windows,简版Linux,Symbian中的使用,已把经验放到BLOG上,至于Mac OS 上的使用,目前下载编译后SDK ,安装,使用Object C++直接使用就行了,而且目前免费,以后,就不知道了。在wince的使用,网上也有人说过,由于我使了几个CE平台,遇到问题较多,这里总结... 阅读全文
posted @ 2009-08-13 18:05 岁月无声 阅读(2006) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 了解RUP的人都知道,RUP主要是强调软件工程中的方法学。也就具体用什么样的方法(生命周期,关注点)来实现一个公司的产品开发的管理规范与有效。 RUP方法中强调的是用况驱动,以架构为中心,迭代开发的原理。 一,用况驱动: 也就尽量以用况来描述用户的可描述需求。(这样一来可以更好理解用户需求,二... 阅读全文
posted @ 2009-07-30 16:49 岁月无声 阅读(828) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 在对某一软件企业进行实施CMM之前,首先要有一个初步的计划,然后进行结构进行规化,再细化一个详细的计划。 一,初步计划: Serial Activity Comments 1 分析当... 阅读全文
posted @ 2009-07-30 16:36 岁月无声 阅读(632) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一个IT技术部门会有很不同的工程组,组间的协调是管理活动中非常重要的一个环节。在CMM中关注的是几个常见的组间协调问题(工程组与客户,一个工程组与下一个接收工程组之间的协调,开发组与测试组之间的协调)。一,关注点: 1,协调多工程组参与系统需求的收集与分析。 2,多个组协调监督,协调技术... 阅读全文
posted @ 2009-07-30 16:35 岁月无声 阅读(611) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 对于这两个KPA,也就是强调一个IT企业必须关注软件工程过程,不断提高与改进软件过程,并有专门的组织对其进行关注,同时对组织级别的通用过程资产库进行定义,并充分进行重用。 组织过程焦点(OPF)也就是建立专门组织对软件过程进行关注,度量与改进,建立软件工程过程组(SEPG)提供权利资源支... 阅读全文
posted @ 2009-07-30 16:34 岁月无声 阅读(1027) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 对于一个应对产品开发的组织,常常面对外包事件的发生,因为很多需求不是本组织能力范围,或不是所Focusing on的领域,或者工期紧张等等原因。子合同外包涉及的商务方面的一些东西不好做太多理解(毕竟合同是一个严肃的问题,呵呵),这里只简单提出自己对外包过程的体会与理解。 一,外包对象特点... 阅读全文
posted @ 2009-07-30 16:33 岁月无声 阅读(475) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 这个非常容易理解,也算是一种理论上的描述,也就是建成一套完整的规范化的软件工程的规程,对软件开发管理的各个方面进行系统的规范化,流程化,模板化,面对一个新的,具体的项目管理,从现有的规程中裁剪出适当的软件工程管理过程,从系统化收集的管理数据库中取得经验数据(如度量标准,如组织能力等)制定相... 阅读全文
posted @ 2009-07-30 16:33 岁月无声 阅读(409) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 从目前国内IT公司状况来看,培训是最被轻视的一个环节,试问当前环境下的IT公司,想要员工在同一个公司持续发展,本公司组织能力的持续提高所需要做的事是什么呢?什么也没有?!最基本的,一个员工在一个公司长久呆下去的理由是什么呢?个人认为,除了好的薪水外,还有很多,比如文化,比如能力的提升,比如... 阅读全文
posted @ 2009-07-30 16:32 岁月无声 阅读(475) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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