原来，2009年是一场空

    不知不觉又到虎年了，回想自己的09年，走得很艰辛。"岁月催人老"这句歌词时常回荡在耳边,让人感到无比的凄凉。岁月无情，生活节奏像彩色泡泡不断变换，不断的消失，让人无所适从。或许真的老了，让人无斗志、无激情、更沉伦。

    十年河东，十年依旧！曾以为自己能改变世界，现在却在不断的改变自己想法。

    回顾自己走过的09年，有些窝囊，有些充实。6月份离开自己工作过将近5年的地方，发现自己5年中没有一个成熟的产品，没有一个客户，没有任何一点自己的想法。回想起走过的5年，才觉得离开是多么值得庆幸。半年来，确实学了很多技术上的东西，从原来的winform转向webform，做了几个小网站(http://www.gzthw.com/)及http://www.gzfz.org/信息门户，积累了不同平台的软件架构。接触到了不同的管理模式，感觉自己经历过了软件公司的两个极端，让原本激情的心，一下跌倒深渊，从此发现创业不是那么容易。首先说原来的公司，那时候的老板确实让人佩服,和政府的关系相当的好，每年都有个几十万的申报项目，可惜的是老板只有市场策略。由于产品的不完善和中国的信息化落后，最终没有打开市场，公司没有预期的好，到现在只能靠政府支持维持运作。同现在的公司比较，虽然同样是私人企业，差别挺大，现公司规章制度几乎都是老板定，在树立企业文化是完全不顾及人文关怀。在大老板与小老板之间，工作时间是最不合理的，安排一个任务，不作计划，凭空想像的把任务交给你来完成。如果你没在规定时间没完成你自己还会觉得亏欠他很多，所以得加班加点来做。福利就更别提出，每付出一分钱他就在先看他的流动资金还有多少？我种做法个人觉得用在客户上合适一点，员工都要生存。公司在工资上，有时候还得讨价还价，每一个人都是不一样的基本工资。其实这种方式好吗？大家处在一起会不把自己的工资说出来么，基本工资没什么保密的啊！公司的激励制度就是让大家互相猜疑。能力强，做得好，态度端正的人就应该得到相应的回报。提成有时候也是看得见摸不着的东西，销售合同打八折，减去一些回扣来算提成，有些单不拿也可，郁闷的是客户付了个预付款，如果要等客户付完款才算提成，那黄花菜也凉了。总结今年下半年，工作经常加班到晚上。完成将近10万元的单，工资低，没年终奖，没提成，凄凉，心空，财空。 从此得出以下结论：

     一、要么有钱，有钱就有地位，什么事情都能呼风唤雨。原来老板说的话--"能用钱解决的问题就不是问题"，居然被《蜗居》炒得这么透明。

     二、要么不吃不喝，不眠不休，努力工作，相信有一天会成功。

     三、请相信这个社会"强者恒强",相信自己，你跟着强人，你才会变得更强。请不要相信什么现在我们还弱，明年我们会成为NO.1,三年后我们会上市。