架构师的基本职责

架构师的核心职责是消除不确定性和降低复杂性

架构师的定位

  业务与技术之间的桥梁

核心能力

  判断(业务理解、技术、沟通)---拆解(技术宽度、深度、广度)---取舍(设计理念、说服能力、决断力)

 

架构设计(影响系统结构) vs   方案设计 (不影响系统结构)

  影响系统结构:

    RANK:改变系统分层的设计-支付功能升级到支付宝   ROLE:增删改拆合角色数据-微服务拆分合并

              relation:修改角色关系 --接口调用改消息队列        rule:修改角色之间的运作规则--MongoDB选举算法修改

 

结构设计阶段划分

  前期: 

    澄清不确定性-明确诉求、消除冲突诉求、诉求优先级排序

    识别复杂度:识别核心场景 、明确或者预估质量需求、识别复杂度

    输出:总体业务架构图、核心场景流程

  中期:

    设计备选方案:头脑风暴、筛选方案、设计备选方案

    筛选备选方案:全方位评估、明确选择标准,提交最终方案

              输出:备选方案,方案评估结论,方案汇报结论

       后期: 4R

    细化架构 按照4R定义细化架构

    完善架构 可维护、可测试、可运维、安全、成本

    输出:完整的架构设计方案

  验证阶段:

    收集开发测试运维人员的意见

    跟进架构落地效果 性能测试、压力测试、运维情况

    输出:架构优化建议,架构迭代计划

 

 

 

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