最近看完了《重来》这本书，作者是贾森 弗里德，又是一位创业成功人士。
但是从这本书来看，感觉作者更像是一位布道者，极力推荐这本书 《重来——更为简单有效的商业思维》。
公司不一定要做“大”
公司真的不需要人很多，人不在多在精，能力都很强的人在一起会创造非凡的价值。但是当公司变得臃肿，整体的流程和人员安排就会非常的耗时且麻烦。
小团队对于问题和客户需求的反应也会非常的迅速且有效，这个在产品整体的发布过程中对于占有市场非常有利。
关于产品
产品不需要非要成为完成品才推送市场，当成为一个可用的半成品的时候请及时推出你的产品，让市场帮你完成后续的打磨和升级。
你的规划永远比不了市场的反馈，真实的市场反馈帮助你快速且更加有效地完善你的产品，
但是重要的是请及时快速的对市场变化做出反应，及时且高效！
对于招聘
招人一定要亲力亲为，一定要眼见为实，自己亲自去招，招到合适的人。
忘记个人简历，忘记工作经历，忘记教育及培训经历，自己去看，自己去考评去感受，招聘符合要求的人。
性格、执行力、学习能力和适应性更加重要！
记得一定得有试用期！
公司文化
请勿强制加班，员工的自主性超过你的预期，给他们他们应得的，让他们放手去干吧。
拒绝平庸
需要打破常规，还好我们有互联网，这个行业现在还是充满了希望的。临渊慕鱼不如退而结网！
如上，只是我在读完这本书后的一些想法，简单又无知，随手记录下，强烈推荐此书！
