团队作业（五） 冲刺总结1
第1篇 Scrum冲刺
Alpha阶段任务分配
| 姓名 | 任务 |
|---|---|
| 郑润芃 | 前端 |
| 丁文博 | 数据库 |
| 郭佳昊 | 后端 |
| 高进涛 | 后端 |
| 史雨洁 | 前端 |
任务总述
（一）前端
1.登录界面：图标样式、用户名、密码、注册
2.注册界面：图标样式、输入账号、输入密码、确认密码、返回登陆
3.开始界面：图标样式、公文上传、公文接收、公文检索、个人中心
4.公文上传：公文撰写、选择上传公文、选择收件人
5.公文接收：阅读、下载、删除
6.公文检索：按照公文名检索
（二）后端
1.登陆：验证用户名及用户密码、口令检查
2.注册：数据库中新增用户
3.公文传输：加密存储、加密传输
4.公文检索：实现搜索功能
5.文件管理：实现管理员阅读、下载、删除、查看日志等功能，权限划分
6.功能测试
7.密钥管理
明日任务安排
| 姓名 | 任务安排 |
|---|---|
| 郑润芃 | 前端界面设计：主界面 |
| 丁文博 | 前端界面设计：用户个人资料页面 |
| 郭佳昊 | 搜集资料 |
| 高进涛 | 搜集资料 |
| 史雨洁 | 前端界面设计：登录界面 |
项目预期任务量
| 项目 | 任务量 |
|---|---|
| 公文传输、存储功能、用户管理功能 | 100 |
| 安全防护功能（身份认证、访问控制、日志） | 60 |
| 国密算法（sm2、sm3、sm4） | 60 |
| 密钥管理 | 60 |
团队成员贡献值的计算规则
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任务完成情况：团队成员的完成任务数量和质量可以作为衡量贡献值的基础。完成的任务数量多且质量优秀的成员可以获得较高的贡献值。
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工作效率：团队成员在完成任务的过程中所花费的时间和所展现的工作效率也是影响贡献值的因素之一。例如，相同任务的完成情况下，完成时间较短的成员可以获得较高的贡献值。
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解决问题能力：团队成员在解决问题和应对挑战的能力也可以成为衡量贡献值的因素之一。能够提出创新解决方案、有效解决困难和问题的成员可以获得较高的贡献值。
燃尽图
团队合作
