认真做事。。。坦诚做人

摘要： 自己也跳过很多公司.入职之后一般都没有什么工作前培训。有培训的也只是公司的介绍,不外呼公司是谁.公司是赶什么的,公司是什么结构等方面。而真正对于工作的培训的很少.当真正要工作的时候,对我们来讲无外呼就是编码规范.需求文档等熟悉工作的具体文档.然后就是要接手的代码程序了.推演下前任留下的程序.有问题或有需求的在修改. 这个过程中的问题是什么呢?个人认为是个性的东西在代... 阅读全文

摘要： 个人做的一些项目里，其实文挡的管理是个大问题，俺觉得主要是文挡的时时更新问题，比如说设计变更了、需求变更了，数据库变更了的时候的文挡更新。因为在做的项目过程中发现，完成项目后，文挡和项目之间是有差异的，总之文挡是不全面的。比如数据库文挡和真实的数据库有很大的差异，有的时候还差异到表的程度。数据库里有表，但文挡里没有。也不知道数据表是做什么用的。只能从代码里还推演。 文挡完... 阅读全文

摘要： 一个项目进行中。人员的有来有去司空平常。有的时候一个项目结束了，人员几乎全换了。可能项目经理都换了。像我做的一个Sony的项目。结束的时候就省一个项目经理光杆司令了。哈哈。。。想起来自己也觉得好笑。 其实人员的流动对项目的损害很大的。尤其项目进行中的情况。人员刚刚熟悉业务，系统设计，编码进行的还算顺利。人员离开了，有人的接手工作把。得找合适的人吧。得重新熟悉吧。如果文挡做的全面还好... 阅读全文