测试现状

1.CMDN 29期活动

CMDN(China Mobile Developer Network)为移动开发者俱乐部。

IGT公司（游戏彩票公司），美资上市公司。

CA公司（IT管理软件公司），总部美国。

活动内容：

（1）   稀缺软测岗位。

1. 测试架构师。他们能够定义整个解决方案、策略，和客户沟通，把控测试的质量和流程，有一定的技术背景和测试经验。

2. 非功能测试工程师。非功能测试主要指性能测试，工程师需要了解至少两个层面的测试：第一，系统层面测试，如操作系统、CPU、存储器等。第二，应用层面/软件层面测试，应用层面测试需要和系统层面相结合。

（2）软测目前难以实现自动化。

（3）测试人员的核心竞争力（别人长时间难达到的）：第一，学习能力。第二，主动性。

（4）为什么我们招不到合适的测试人员？为什么测试人员在面试的时候总是失败？具体原因如下：

• 70%：能力与经验不符！比如：6年测试经验的简历，实际能力只有2年；或者说两年的测试经验重复了六年！
• 80%：基础技术不扎实！包括操作系统原理、数据库原理、软件架构、网络、基础的编程知识等都停留在学校的概念上。
• 100%：测试设计理论不好或没有！
• 50%：学习意愿不强、主动性不强！
• 50%：Test Sense（测试的感觉）不好！

（5）测试人员的能力构成模型：

 

就产品知识而言，分为广度和深度。就是不仅要了解模块、产品，还要了解整个解决方案，甚至于有的测试人员对于产品的理解能达到开发的层面上，包括产品的整个架构、后台的脉络等等。

 

 

（6）测试人员的能力构成模型：

 

初级——了解客户的主要业务逻辑；能够按照测试用例进行测试，并发现产品的问题；能编写基本的测试用例，遵循测试流程。

 

中级——理解客户主要的业务逻辑；能够做为Feature Owner定义Feature的测试策略；对Feature工作有一定的影响力。能结合测试理论和需求进行测试设计；测试执行过程中有一定的Trouble-Shooting能力、一定的探索性测试能力、一定的客户支持能力。

 

高级——深入理解客户的业务逻辑；能定义复杂Feature或Release的测试策略，可以承担Release Owner；能根据客户业务逻辑和产品知识评审测试用例；精通测试理论；在测试执行过程中有能力进行深入的探索性测试；有能力及时调整测试策略；很强的Trouble-Shooting能力。对Feature或Release有一定的影响力；较强的客户支持能力。

 

专家级——精通业务逻辑、产品架构及解决方案；探索性测试专家；测试理论专家；行业标准专家；能够为产品经理或客户提出建议、想法，或提供咨询。

2.做软件测试，必须有懂业务，懂开发（5万行以上代码）。

3.IT术语

PV访问量（Page View），即页面访问量。

IP访问数指独立IP访问数。

UV访问数（Unique Visitor）指独立访客访问数。