2009年11月2日
Google人才选拔机制遭质疑 面试与工作表现不符(转贴)
摘要： 据国外媒体报道,Google希望雇佣世界上最优秀的工程师,为此该公司制定了冗长复杂的面试过程,应聘者需要解决大量脑筋急转弯和谜题.而有迹象表明,在该面试机制下,成绩最优秀的面试者工作表现反而最糟糕.Google研究总监彼得-诺维格(Peter Norvig)称,数据显示,面试成绩的高低与该员工在未来一两年后的工作表现不成正比,面试中成绩最差的人可能在工作中非常优秀. Google在面试中以1-... 阅读全文
posted @ 2009-11-02 10:52 文生 阅读(175) 评论(0) 推荐(0) 编辑