哈哈，这是命题很奇怪吧，为什么呢，现实生活中。很多企业的招聘者把自己弄得高高在上，认为自己什么都懂，最喜欢出一些连自己可能都不懂的题目来考面试者。事实上，很多问题的答案的可以从多角度分析的，为什么你认为自己是对的，问题的关键在你认为自己是老板，有这个权利，或许是我们刚出校门走上社会的时候也遭遇这样的怪圈吧。开头说了这么多，大家也知道了，现实社会中就是这样，但是在21世纪，企业的竞争其实就是人才的竞争。在招聘中，如何让企业的软实力留住应聘者。要知道，人才并不会像大学刚毕业的学生一样，等着你去挑他，21世纪刚刚开始，80后，90后等社会新生代刚刚成长起来，他们在选择工作的时候，不只是关心薪水的多. Read More