2021年2月23日
如何在招聘中挖掘面试人员的能力
摘要： 在公司同事离职以后，作为部门位置顶替，需要招聘一名高级的测试人才，为我们补充新鲜的血液，在这个过程中，我们需要做的就是先编写招聘计划，进行职位投放，收集简历。人们都在感慨年纪大了不好找工作，其实在收集简历的过程中，才发现，不是年纪大了不好找工作，而是年纪大了并没有对应的能力和资质，对其进行匹配。 在 阅读全文
posted @ 2021-02-23 12:42 wendyw 阅读(623) 评论(0) 推荐(0) 编辑