依托社交平台的创业机会

以 Facebook、Twitter 为代表的社交网络已经成为网络上流量最大的平台，它们正慢慢把脚步迈向人们日常生活的舞台中央。如果刷微博已经成为你闲暇时的习惯，那么肯定不会质疑社交平台的中心地位。

好的平台已经建成，依托其上的创业机会也纷纷涌现。不用说那些发布广告的机器人帐户，也不用说买粉刷粉的地下产业，更不用说利用社交平台进行炒作的名人大亨。我们介绍的是一些新鲜的，较为深入的创业模式。

机器人帐户给社交网络的正常运转带去了杂音，僵尸粉想必大家并不陌生，后来“聪明的创业者们”还应市场需求推出了“活僵尸粉”。8 月份的调查数据显示，Facebook 上虚假帐户占比近 8.7%，数量大概在 8300 万。针对这一现象，一家名为 Turlioo 的创业公司今日推出了一项名为 Profile Plus 的产品，内容便是判断某 Facebook 帐户是否为虚假帐户，他们已经获得了 200 万美元的融资。

Turlioo 的前身是为婚恋交友网站验证会员信息，但他们有着更大的抱负——做全互联网的身份认证服务机构。公司联合创始人兼 CEO Stephen Ufford 曾是加拿大信用局的雇员，他在过去的十年间已经创办了 3 个与信用、身份认证相关的创业企业，不知道这一次能否取得成功。

HireRabbit 的创始人 Prafull Sharma 与 Pipalayn Nayak 有不一样的想法。他们认为，社交平台完全有能力提供更多的生活服务，比如企业可以通过社交平台招聘人才。HireRabbit 日前已经结束了自己的系统内测阶段，正式在 Facebook 推出定制化的招聘服务。通过 HireRabbit 的招聘系统，公司能够在自己 Facebook 的官方页面添加自定义的“人才招聘”选项卡，该页面还能与公司现有的招聘系统相互对接，实现数据共享。

HireRabbit 成立于 2011 年 10 月，今年 6 月推出首个内测版本，目前已经有超过 200 家的小型企业、招聘机构和企业客户采用了他们的服务，遍及美、欧、亚三大洲。除了能够帮助客户在 Facebook 上创建自定义的招聘页面外，他们的系统还能够与 Taleo 或 Kenexa 等现有的应聘者跟踪系统进行数据同步和资源整合，实现招聘职位和招聘信息的自动更新。对于招聘企业，可以在系统后台查看应聘者的统计和分析数据，包括整个站点的浏览量、每个职位的浏览量、简历投递的次数等等。

Turlioo 和 HireRabbit 不是社交平台上唯一的创业者，他们的商业灵感也不是“后社交平台”的全部。Ribbon、 Gumroad 和 Chirpify 等微支付服务商准备把  Facebook、Twitter，甚至是 Youtube 打造成 Paypal/淘宝网，他们希望所有用户能够只通过社交平台完成一切网购环节，而且他们已经做到了。