软件工程网络15团队作业1
团队展示
根据5-6人的组队要求，每个队伍创建团队博客并发表一篇随笔，包括：
队名；
队名：陈独秀
队员学号（标记组长）；
肖世松 201521123050（组长）
杨泽斌 201521123049
谢庆园 201521123051
叶文柠 201521123059
拟作的团队项目描述：一句话；
没有天生的闲鱼，只有后天的懒惰变成闲鱼。我们的梦想是摆脱咸鱼，做一个有自己擅长的领域的大学生，为以后工作打下铺垫，拒绝毕业成为啃老族。
队员风采：介绍每一队员的风格、擅长的技术、编程的兴趣、希望的软工角色(开发、测试、PM等)、一句话宣言等；请阅读第7章：MSF（Microsoft Solution Framework），理解MSF的9点的基本原则，例如：
为共同的远景而工作
充分授权和信任
各司其职，为项目共同负责
杨泽斌：风格：低调，乐于助人
擅长的技术：熟悉电脑的基本操作
编程的兴趣：没有
软工角色：PM
宣言：求大佬带！
肖世松：风格：无
擅长的技术：无
编程的兴趣：没有
软工角色：开发
宣言：猥琐发育，别浪！
谢庆园：风格：喜欢偷偷学习
擅长的技术：打游戏
编程的兴趣：无
软工角色：调试、PM
宣言：我是闲鱼，我会喊666
叶文柠：风格：为人低调，团结同学习，愿意花时间
擅长的技术：无
编程的兴趣：无
软工角色：开发、调试
宣言：我还能苟，别停！
理解MSF的9点的基本原则：
1、推动信息共享与沟通——及时的信息共享和交流可以有效的帮助我们工作
2、为共同的远景而工作——为了能够完成软工这门课，学到知识而组合成一个团队，一起工作。
3、充分授权和信任——充分的授权和信任可以提高效率
4、各司其职，为项目共同负责——只有这样才能更好的完成目标
5、交付增量价值——如今互联网更新变化非常快，用户希望产品团队经常提供更新，以适应新的需求
6、保持敏捷、预期和适应变化——工作的产品能够适应快速变化，不能够被淘汰太快
7、投资质量——大家都希望能够让自己的产品能够快速见到效果，这时候就体现在你选择队友的重要性了，团队能力强就很快有效果
8、学习所有的经验——不仅能够从自己的错误中积累经验，还能从别人的错以及走过的路中积累到经验
9、与顾客合作——与顾客合作可以达到良好的循环关系，各取所需，相互信任
团队的首次合照（有图有真相，合照风格可以发挥创意）；
团队的特色描述，主要描述有别于其他所有团队的特点或核心竞争力，言简意赅。
无
附加题——团队采访
去年网络14的学长学姐们也做过团队项目，请你们找一个以前的团队采访一下：
给出采访的团队名和团队项目名，团队博客地址和代码地址
当时的项目有多少用户，给用户多少价值？ 现在还有人用吗？
这个项目能否给我们团队继续开发，源代码/文档还有么？
项目开发有什么经验和教训？
对学好软件工程有什么建议？
